工会是企业内部的重要组织之一，主要负责维护员工利益、促进企业发展和提高员工生活水平。因此，在企业中招开工会是十分必要的。但是，许多人并不知道如何主持招开工会，下面是一些相关的介绍，供大家参考。
一、了解工会的职能和意义
在主持招开工会前，首先需要了解工会的职能和意义。通常来讲，工会的主要职能包括：
- 为员工提供法律咨询和帮助
- 维护员工权益
- 促进企业发展
- 参与劳动和社会保障政策的制定
其意义在于：
- 建立和谐稳定的劳动关系
- 保障员工权益和利益
- 增强企业竞争力
二、招开工会前需要做什么准备工作
在招开工会前，需要做好以下准备工作：
- 制定工会的章程和组织架构
- 招募一批热爱工作的员工参与工会
- 确定一个能够代表工会的核心管理团队
- 与企业管理层沟通，建立良好关系，取得管理层支持
通过以上的准备工作，可以为工会的顺利开展奠定坚实的基础。
三、如何主持招开工会
在招开工会时，需要注意以下几点：
- 主题明确。招开工会需要明确你想讨论什么问题，避免人云亦云的情况
- 邀请人选。应该邀请与会员工中有发言权、代表性强的人来参加，而不是邀请几个工会骨干自说自话
- 会议时间。应该选在大部分员工都可以参加的时候举行，避免安排在工作日的下班时间或周末等不适合的时段
- 会场选择。可以选用充足、舒适的地方召集会议，以便员工可以听到所有的发言，并且提供足够的座位和茶水
- 会议记录。需要将会议内容详细地记录下来，以便后续的跟进和复盘
四、工会应该如何运作
在工会招开成功后，还需要制定一些规章制度，明确工会的运作方式和标准：
- 设立不同的委员会，包括财务、劳动保障、宣传等，确保各项工作的顺利开展
- 加强对员工的宣传、教育和培训工作，提高其维权意识和法律意识
- 积极向管理层争取员工福利待遇，为员工协商、签订合理的劳动与社会保障协议
- 定期召开会议或活动，加强会员之间的合作与交流，增进团结和凝聚力
五、工会应该如何与企业管理层沟通
工会是企业中的重要组织之一，与企业管理层之间的沟通是必不可少的。以下是工会如何与企业管理层沟通的建议：
- 尽可能寻找共同点和利益，达成合作的基础与框架
- 在沟通时理性表述观点，避免过激和不切实际的要求
- 合理利用信息渠道和平台，增强沟通效率和效果
- 展现工会优秀的工作业绩和贡献，赢得管理层的青睐和支持
总之，在招开工会方面，需要充分的考虑和准备，秉持正确的态度和方法，才能取得良好的效果。