随着我国经济的发展，人们对于退休生活的期望越来越高。为了确保职工在退休后有一定的生活保障，我国实施了职业年金制度。那么河北职工职业年金如何发放呢？以下是详细介绍。
首先，河北省职业年金计划方面
2006年11月1日，河北省出台了《河北省职业年金试点实施方案》，在中国企业年金试点中率先形成了“省级-市级”两级管理。其中，企业与职业年金基金会之间签订协议，资金投资由基金会管理、托管银行实施。职工账户由单位代管，流动资产自理，累积账户由基金会管理，不附属于企业资产负债表内。
至2016年底，共有953家企业加入职业年金计划，其中河北特钢、天津大桥等大型企业也加入了计划。截止2021年，河北传统制造业、航空科技产业、装备制造业等行业已经全面实施职业年金计划，累计参保人数超过30万。
其次，河北职工职业年金的发放方式
1. 单位缴纳职业年金，职工自己不需要额外缴纳。职业年金计划是在单位内设立的，由单位向基金会按照制定的比例缴纳职业年金。职工只需在离职或退休时领取。
2. 退休前一年固定支付月薪作为个人缴费部分，退休后享受单位和个人支付的年金。即退休前一年，职工所得收入中的50%要注入到自己的职业年金账户中；同时，在单位的缴费基础上，也要额外支付相应的比例。
3. 采取基本养老保险制度“代扣代缴”方式。因为395家河北省企业已加入职业年金计划，其中有很多企业已将个人养老保险代扣代缴计划与职业年金计划整合起来了。
最后，河北职工职业年金发放的具体操作
1. 通过银行卡发放。即职业年金基金会按照规定的比例统一划拨每个职工账户的养老金份额到银行卡账户中，职工可于当月底前领取。
2. 在职工退休后，可持身份证、离职证明、银行卡等凭证到当地社保局领取职业年金资料，领到手后可直接存入个人账户上。
以上是河北省职工职业年金的发放方式。
总结
实施职业年金制度可以促进企业文化建设，提高职工的积极性和创造力。对于个体而言，职业年金不仅能缓解养老压力，而且促进个人财富累积和继承。随着经济的进一步发展，职业年金将逐步从试点走向全面推广，也将会成为河北省各类企业吸引优秀人才的重要政策之一。