近年来，我国不断提高复员军人的社会地位和待遇，为大量的退役士兵提供了更广阔的就业创业空间。其中，军转干是退役士兵就业的一个关键方向，也是政府在扩大就业渠道、促进经济发展、保障军人退役后权益方面的重要措施之一。
今年的两会上，关于企业招聘军队复员人员问题引发了热议。如何加强民营企业对脱产（非脱产）复员转业干部的招聘培养和政策支持，提高复员转业人员的就业创业能力，成为了多位代表委员所关注的焦点。
加大政府财力支持
针对复员退役军人就业难的问题，中央财政将加大对企业招聘复员退役军人的财政支持，同时完善退役士兵安置补助标准以及金融扶持政策。此外，对于那些已经获取一些专业技能，也会通过税收减免或补贴等形式，对企业在真正招聘、使用复员转业人员方面予以一定的政策支持，同时帮助复员军人尽快还入社会大家庭。
强化就业培训
军队地缘位置和特别技能给复员就业带来了不少困扰，在此之下，政府也在不断发力。今年两会上，有代表建议，用现有国家机构搭建“公司-军队”对接平台，提供军人到民营企业的转岗指导，并设立补贴政策提高企业对于转岗人员的接受度。同时，加强军人职业技能认证，开展职业技能培训，引导其向适合企业需求的方向上发展，真正成为企业所需要的精英队伍。
鼓励企业自我创新
想要军转干走得更加顺畅，民营企业自身也需要付出更多的努力。今后，政府将进一步优化军转干政策，加强针对各类企业的指导，鼓励企业自我创新，降低军人到企业的门槛。为此，政府将制定专项支持军队离退休干部就业创业的资产管理政策，推进与相关企业进行“点对点”对接与合作，让更多的企业加入到支持军人就业的大家庭中来。
总之，在今年的两会上，关于如何解决企业招聘复员转业干部的问题引起了各方代表委员的关注和重视。只有政府、企业、退役士兵共同发力，才能让军队复员转业人员早日投身到生产建设、社会活动、文化教育和科技创新等各领域中去，为社会稳定和经济发展提供源源不断的人才支撑。