随着国家治安形势的不断改善和警察队伍的不断壮大，警察的职业诉求也越来越高。在2017年，警察的工资水平也得到了一定的提高。
1.基本工资提高
在2017年，警察的基本工资水平得到了提高。此次提高为每个警察的基本工资加发1500元津贴。这个津贴不再归入计算津补贴和退休金的范畴，而是直接计入到基本工资之中。基本工资是警察工资的最低标准，涨幅是10%左右。
2.绩效工资和考核工资增加
警察是按照层级划分的职业，根据职务不同而有不同的待遇。警察的工资构成主要包括基本工资、绩效工资、津贴和补贴。在2017年，警察的绩效工资和考核工资也得到了增加。警察通过工作能力、职务资历等条件的评定，有机会获得更高的绩效工资和考核工资。
3.津贴与补贴提高
警察的津贴和补贴也是2017年被提高的，包括警衔津贴、岗位津贴、加班津贴等。比如，初任警员的津贴由每月500元提高到了800元，不同时段、不同级别，不同领域的津贴也都得到了一定的提高。
4.社保缴费标准提高
在过去的时间里，警察的社保缴费水平较低。但自2017年开始，社会保障缴费标准也提高了。这些缴费涉及养老、医疗、失业、工伤、生育等五项社会保险。不仅对退休后的警察待遇有所保障，而且还能为警察相应的带来缴送基数和计算公式上的好处。
5.总工资大幅增加
2017年警察工资的整体水平比较理想，相比以往显著提高。除了前面介绍的基本工资、绩效工资和津贴补贴外，警察还有相应的年终奖、节日补贴等福利待遇。所有这些都使得警察的工资增加非常明显，增长率可能达到20%左右。
结语
作为一项担负着维护社会安定、打击违法犯罪的职业，警察不仅需要勇气和智慧，也需要体面的收入来保持职业的尊严。2017年，警察的待遇得到了一定的提高，希望可以为警察提供更好的物质保障。