2018开封市教育局直属学校(幼儿园)
公开教师招聘简章
根据《事业单位人事管理条例》(国务院652号)和《河南省事业单位公开招聘工作规程》(例子社[2015]55号)的程序和要求，市教育局直属学校(幼儿园)批准聘用300名教师，招聘纲要如下：
一、征聘单位和配额
1.招聘单位：开封市教育局直属学校(幼儿园)。
2.招聘名额：向社会公开招聘300名教师。其中，职业学校17人，高中51人，中学146人，小学77人，幼儿园8人，特殊教育1人。请仔细看招聘计划表。
二、招聘大象和范围
这次招聘的对象是符合招聘条件的应大往届毕业生。
三、应试资格条件
(一)具备下列资格条件的人可以申请：
1.拥有中华人民共和国国籍。
遵守宪法和法律。
对教育的热爱，良好的行为；
4.报考幼儿园教师职位的人员为30岁以下(1988年1月1日以后出生)。拥有5年以上教师工作经验，目前在一线从事教学工作，年龄可以放宽到35岁(1983年1月1日以后出生)。
报考中小学教师的人数为35岁以下(1983年1月1日以后出生)。拥有5年以上教师工作经验，目前在一线从事教学工作，年龄可以放宽到40岁(1978年1月1日以后出生)。
5.有招聘单位要求的教育工作经历和学历。报考职业学校教师岗位的必要性有高中或中职学校教师资格证，专业与报考岗位一致。报考高校教师职位的必要性有高中教师资格证，专业和专业与报考学科一致。报考中学教师职务的必要性有中学以上教师资格证，专业和专业与报考学科一致。报考小学教师职位的必要性是小学以上教师资格证、教师资格证或任职资格证书与报考专业一致，具备普通话二级A等以上资格。报考幼儿园教师职位的，应具备幼儿园教师资格证、普通话二级甲等以上资格、省级示范幼儿园三年以上教学经历。
符合职业要求的身体条件；
7.具备招聘岗位所需的其他条件。
(b)有下列情形之一的人不得报考：
1.刑事处罚期限未满或因涉嫌违法犯罪正在接受调查的人。曾被刑事处罚、劳动教养、少年惩戒、公职开除。
2.没有接受当期、定期处分或纪律审查的人
3.在5年内招聘公务员、事业单位公开招聘考试中被判定为作弊等严重违反招聘纪律的人。
4.国家和省规定了不能单独向事业单位申请的人员。
四、登记方法和要求
此次登记将以现场分类登记的方式进行。
(a)登记时间：
2018年6月10日至11日上午8:30 ~ 12:00，下午14:00 ~ 18:00，职业、高中、初中、特殊教育学校注册时间
2018年6月12日至13日上午8:30 ~ 12:00，下午14:00 ~ 18:00是小学和幼儿园学校的注册时间。
(二)报名地点：开封市招生办公室一楼服务厅(黄河街北段27号)。
(c)登记方法：
1.2018年师范类应届毕业生以本人有效身份证件、普通话证、学校出具的学历及专业证书等原件及复印件在申请处注册。师范类应届毕业生以本人有效身份证件、普通话证、教师资格证、学校出具的学历证明等原件及复印件在申请处登记。
2.往届毕业生以本人有效身份证件、毕业证、教师资格证、普通话证书等原件及复印件在申请处登记。
3.留学回国者以本人有效身份证件、教师资格证、普通话证、我国驻社教育文化处(集团)颁发的留学回国者证书、教育部颁发的外国学历学位证书等原件及复印件在申请处登记。
4.编纂者报考的话，必须同时提供所在单位和上级更换局同意报考的证明。
5.申请时需要提交打印的《2018年开封市教育局直属学校（幼儿园）公开招聘教师报名登记表》1份，申请书必须通过开封市人力资源和社会保障局网络、开封教育网自行下载打印。
6.应试者要按照报考程序收集资格审查、缴费、现场个人信息和指纹等。
7.注册必须与考试时使用的有效身份证件一致。报考岗位有其他要求，必须提供相关证明、证明的原件及复印件。要求教学经历的，应当提供所在学校签订的聘用合同、养老保险缴费证明和发放的该年度原始工资表复印件，并附上单位财务章。
(4)应试者每人只能选择学校1个工作岗位报考。
(5)各招聘人员与招聘申请人数的比例至少达到1: 3，不可能达到的核裁军招聘计划。申请结束后，在开封教育网公布招聘职位的核减额情况，不另行通知考生。与核裁军招聘计划相关的考生可以认为，根据开封教育网公告要求的时间，在市教育局315室重新填写报考申请书，在规定的时间内不重新选举新闻人，是自动放弃。
(6)这次教师招聘对应聘者的资格审查贯穿于考试招聘的全过程。每当发现考生提供虚假资料时，发现不符合招聘职位要求的资格条件的，取消考试及招聘资格，进行不良记录登记，5年内不得参加开封市教育局直属学校公开招聘教师考试。
(七)通过注册资格审查的人员，按照河南省有关文件规定缴纳考试费30元。
农村绝对贫困
家庭和享受国家最低生活保障金的城镇家庭人员报考的，可免缴考试费。拟免缴考试费的报考者应提交以下材料：农村绝对贫困家庭的报考人员须提交其家庭所在地的县（区）扶贫办出具的特困证明原件和特困家庭基本情况档案卡（原件和复印件）；享受国家最低生活保障金的城镇家庭报考人员须提交其家庭所在地的县（区）民政部门出具的享受最低生活保障金的证明原件和低保证（原件和复印件）。五、加分
根据国家和省有关规定，参加国家志愿服务西部计划和我省志愿服务贫困县计划服务期满考核合格的大学生，在我市从事“三支一扶”计划服务期满考核合格的大学生（已享受安置优惠政策的考生除外）和退役大学生士兵，成绩加5分；获得省辖市及以上优秀教师、优秀班主任、师德标兵、骨干教师、劳动模范、五一劳动奖章荣誉者；参加省辖市及以上优质课、示范课、观摩课，教育教学技能竞赛，体育、音乐、美术、学前教育学科基本功大赛，省辖市一师一优课获得市级一等奖，省级二等奖及以上，国家级三等奖及以上的；参加省辖市及以上幼儿教师“两项”比赛（案例分析、自制玩教具、游戏活动、说课比赛）获得市级一等奖，省级二等奖及以上的。上述奖项分别为市级加2分、省级加3分、国家级加5分。符合多个加分条件的，最多加5分。
退役大学生士兵是指按照国家招生计划统一录取的全日制普通高等院校毕业生入伍，服现役期满退役的士兵（含毕业学年入伍并在服役期间取得学历的）；按照国家招生计划统一录取的全日制普通高等院校学生在校期间入伍，服现役期满退役后复学取得学历的退役士兵；服现役期间取得国家承认的大专以上学历的退役士兵。
享受以上加分政策的考生，请携带有关证书原件和复印件及相应的批准文件于报名时提交加分申请。参加三类服务项目考生须提供服务期满考核合格证书，退役大学生士兵需提供入伍通知书、退役证书和毕业证书，逾期不再受理。审查通过的给予加分，享受加分政策的考生，加分加入笔试成绩。加分人员名单将于考试前在开封市人力资源和社会保障局网、开封教育网进行公示。
六．考试
考试分为笔试和面试。
（一）笔试
笔试采取统一命题、统一组织、闭卷考试的方式进行。
1. 笔试内容：
（1）教育基础知识、教育法规等。
（教育学、教育心理学、教育法规、新课程理念以及教师应具备的相关知识）
本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。
2. 笔试时间：笔试时间地点见笔试准考证。
3. 笔试成绩总分100分。
笔试成绩及进入面试人员名单请登陆开封市人力资源和社会保障局网、开封教育网查询。
（二）面试
1．各招聘岗位按照笔试成绩，分学校、学科按招聘计划1:3的比例从高分到低分确定参加面试人员。报考幼儿园幼儿教师岗位的采取模拟课堂和才艺展示的方式进行，满分100分。其他考生面试采取模拟课堂的方式进行，满分100分。
2．报考同一学校同一学科，面试设置两个考场以上的，采取二次平均法对有关面试原始成绩进行平衡。
二次平均法计算方法：
（1）．根据在不同面试组参加面试的竞争同一职位面试人员的面试原始成绩，计算出每个面试组的面试平均成绩（A1、A2、A3……An）；
（2）．将各面试组的平均成绩进行二次平均，计算出所有面试组的总平均成绩（R）。公式：（A1+A2+A3……+An）÷N =R
（3）．用总平均成绩（R）除以相关面试组的平均成绩（AN），得出该面试组的加权系数（X）。即：R÷An=Xn
（4）．面试人员面试成绩为面试原始成绩乘以本面试组的加权系数，即：面试人员面试成绩=面试原始成绩×Xn。
（三）考试总成绩计算办法：考试总成绩＝笔试成绩×40%＋面试成绩×60%；考试总成绩保留小数点后两位，成绩相同的，面试分数高的优先。
七．体检和考察
体检对象根据招聘方案规定的拟聘人数和考生的考试总成绩从高分到低分按1:1.5的比例确定，体检标准按照《河南省教师资格申请人员体格检查标准》，体检对象放弃体检或因体检不合格出现招聘岗位缺额的，可在同岗位应聘人员中，按考试总成绩从高分到低分依次等额递补。
对体检结果有疑问的，可提出复检。复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准。
公开招聘单位根据考试、体检结果按拟招聘岗位1:1的比例确定考察人选，并组织考察。考察内容为：思想政治表现、道德品质以及与应聘岗位相关的业务能力和工作实绩等。
应届毕业生在考察前不能提供拟聘用岗位要求的学历证书、相应教师资格证书、普通话证书原件的，取消资格，按自动放弃处理并按规定递补。
考察阶段因考察不合格出现招聘岗位缺额的不再递补，因自愿放弃出现招聘岗位缺额的可以递补。
八．公示与聘用
根据体检和考核结果，确定拟聘用人员，在开封市人力资源和社会保障局网、开封教育网进行公示，公示期为7个工作日。
经公示无异议的，按照规定程序办理聘用手续。由用人单位法定代表人或其委托人与受聘人员签订聘用合同。受聘人员在接到聘用通知后，必须在规定的时间内办理有关手续，到用人单位报到。对本人无正当理由逾期不报到者，取消其聘用资格。
聘用人员实行试用期制度，试用期满后由用人单位进行综合考核，合格的正式聘用；不合格的取消聘用资格。聘用人员最低服务期限为三年。
九．纪律与监督
纪检监察部门要认真履行监管职责，对公开招聘中违反人事工作纪律及本规程的行为要予以制止和纠正，保证招聘工作的公开、公平、公正。
事业单位公开招聘考试工作，必须严格执行国家考试工作保密规定，各级参与考务工作的机构和人员应按照国家考试规定的保密范围签订保密协议，落实保密措施，严禁泄密。
事业单位公开招聘工作实行回避制度。招聘单位负责人和工作人员在组织实施公开招聘时，凡涉及有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者姻亲关系的应聘人员，应当回避。
十．其他
（一）招聘相关公告在开封市人力资源和社会保障局网（www.k）、开封教育网（www.k）发布。不另行通知本人，凡不能按规定时间、程序执行的，按自动放弃处理。
（二）未尽事宜，按照国家、河南省、开封市有关规定执行。
（三）本简章解释权归开封市教育局公开招聘教师领导小组。
咨询地址：开封市教育局三楼315房间
咨询电话：0371-23886537
监督电话：0371-23886580
