齐鲁晚报齐鲁1点记者何培明通讯员任重而道远。
近年来，大唐临清热电有限公司积极开展新时代文明实践活动，通过各种大规模精神文明共同建设活动，开辟了公关人员、培训人员、员工、服务人员“最后一公里”，凝聚了员工的向心力，同时企业员工不忘初心，展现出奋发向上的精神面貌，称“中国
■科学谋划，抓好顶层设计
大唐临清热电有限公司党委高度重视新时代文明实践工作，从抓好顶层设计工作入手，科学谋划实施方案，扎实做好新时代文明实践活动。
公司要求各党支部要把新时代文明实践中心建设摆上突出位置,作为支部书记“一把手”工程来抓；将文明实践工作与青年文明号、工人先锋号、模范职工之家等品牌创建活动结合起来开展，使创建内容相互渗透，形成工作合力，真正做到了事事有人管、时时有人抓；细化量化评选标准，加强监督检查力度，将建设的任务、目标和要求层层分解，逐条落实到部门和有关人员，形成“目标责任化、管理规范化”的创建机制，激发了各党支部工作热情。
公司以群众实际需求为导向,重点围绕“谁来做、做什么、怎样做”进行实践探索，列出工作任务台账和时间表，让文明实践活动有任务有标准，推动工作有序有效开展；建立效果后评价体系，利用党群工作会议对文明实践活动实施后的效果进行点评，针对组织好的协会、班组等给予表彰奖励；对组织活动不利、工作配合不强的取消活动承办权；加大文明实践活动的宣传普及和推介，深入挖掘文明实践活动中的好经验、好做法，宣传基层先进典型，积极营造良好氛围；结合企业疫情防控和安全生产实际，开展“致敬高温下的临电人”主题摄影活动，鼓励职工拍摄高温下的劳动者，记录下他们工作中的精彩瞬间，共同为劳动者点赞。
公司以群众性精神文明建设为载体，深化道德讲堂建设，把弘扬社会主义核心价值观作为根本目的，使道德的力量在身边、看得见、学得来，激发广大职工爱党爱国、爱企爱岗和敬业奉献的热情；积极开展“劳模精神宣传月”专题活动，通过网络展示、劳模交流座谈会等形式对劳模先进事迹集中宣传，用身边榜样的力量提升职工干事创业的智慧和力量；以中华民族传统节日和重要纪念日为契机，开展“我们的节日”主题活动，弘扬传统节日文化内涵；切实从青年职工的实际需求出发，与临清市多家企事业单位联系，组织开展单身青工联谊活动，扩宽青年职工交友平台。
■创新管理，聚焦阵地建设
公司还注重阵地建设，整合现有资源,打造理论宣讲平台、教育服务平合、文化服务平台、科技与科普服务平合、健身体育服务平合。
深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，持续跟进学习习近平总书记重要讲话、重要指示批示精神，深学细照笃行，经常对标对表，及时校准偏差,把理想信念建立在对科学理论的理性认同上；充分发挥党委理论学习中心组在统一思想、凝聚共识方面的重要作用，积极推动学习成果转化，将理论学习与加强企业党的建设、疫情防控、高质量发展等工作有效结合起来，细化分解具体任务，形成了服务驻地经济发展、推动新能源开发、创新市场营销等目标落地的有力措施。
公司在充分了解职工培训需求的基础上，健全分类培训制度，做到因人施策、分类施教；根据疫情防控工作实际，开展网上培训与线下培训相结合，使培训更具操作性与针对性，成为职工技能水平提升有力抓手；聘任了18名培训经验丰富的现场生产人员担任企业级专业讲师，为创新企业培训模式、助推培训再升级提供了重要保障。在党群工作人员业务技能提升方面，每季度利用党群工作例会，就党群工作技能、工作要点等进行培训，增强服务大局能力。同时，结合1号机组B级检修，该公司将检修现场作为实践阵地，开展现场教学培训，充分发挥师带徒作用，不断促进职工能力提升；开展点维一体化培训，以“现场考问”“培训答辩” 为抓手，引导全员补齐专业技能短板，全面激发职工工作积极性和学习技能的热情。
公司在文化融入上下功夫，在办公楼、宣传栏、电子屏等宣传阵地进行企业文化的宣传，并在厂区内外制作了宣传展板，形成宣传舆论态势；在效果上下功夫，推动实际工作，利用“职工讲坛”“班组讨论会”等方式组织职工对企业文化专题讨论，通过相互交流，促进共同提高，如今“干就干一流的事，干就干成一流”的总要求已在全体职工中根植于心、固化于行，落实到企业的各项工作中，激励全体职工面对困难和挑战敢于担当，科学分析、研究、破解难题，使生产经营工作开创了新局面。
同时，该公司还创新文明实践活动方式，借鉴当前比较受欢迎的“短视频真人秀”“一分钟语音分享”“线上K歌”等节目形式，积极探索线上文明实践活动新形式。
■紧贴实际，做好融合文章
“请各位同事到交接班室领取午餐和测量体温，谢谢。”中午时分，青年志愿者张贺在发电部运行四值工作群里进行温馨提示。
张贺是大唐临清热电有限公司发电部运行四值的一名90后职工，也是企业抗疫战线的志愿者。在自疫情发生以来，他迅速转变角色做好班组“安全员”“志愿者”“服务员”“宣传员”，在班组关键位置粘贴防疫宣传标语、图画，对集控室、办票间、休息室定期清洁消毒以及收拾餐后垃圾。
公司在落细落实常态化疫情防控工作的同时，还积极开展线下线上志愿宣传活动，在厂区醒目位置、班组制作了防疫宣传条幅以及防疫知识宣传图画，并组织各支部党员志愿者做好支部内部防疫宣；慰问奋战在疫情防控第一线的地方政府工作人员，及时掌握疫情防控最新形势和信息，表达企业与地方干部群众同舟共济、共同战胜疫情的决心和信心。在线上，该公司将政府权威部门发布的疫情信息以及相关安排部署进行传达，普及防控知识；制作了《致返岗职工的一封信》H5作品，引导职工勤洗手、戴口罩、不聚集，养成良好的个人防护习惯。
公司以群众性精神文明建设为载体，深化道德建设，提高职工文明素养和企业文明程度；积极开展“光盘行动”，倡导绿色生活反对铺张浪费行动；持续推进移风易俗、网络文明建设、文明交通、文明出境(游)宣传教育工作；邀请专家对职工开展文明礼仪和家风家训教育，持续推进公益广告宣传，强化职工文明意识；深入开展“讲文明讲卫生、改陋习树新风”文明实践活动，动员广大群众摒弃不文明行为和不良陋习；大力开展诚信教育，积极探索集体合同协商维权机制，形成的“三个三工作法”，进一步增强了职工的归属感、获得感、幸福感、安全感，实现企业与职工互利互赢、共谋发展。
大唐临清热电有限公司还到临清市特教学校，开展主题为“青春有爱更温暖·时光与你都很甜”的志愿服务活动。活动中，志愿者为孩子们带去全新的全套床品，和特殊教育学校老师一起进行学生宿舍卫生清扫和宿舍环境改造；为缓解聊城市用血需求压力，全面助力打赢疫情防控阻击战，组织开展了职工无偿献血活动，用实际行动传递着助力抗击疫情的决心。
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