最近在浙江杭州的万松书院相亲环节，为儿子结婚的一对父母提出了KPI(主要绩效指标)的特殊要求。
看看征婚要求：男35岁，杭州本地人，在圣经某互联网公司工作，有车有房。
希望女性30岁左右，身高160以上，工作有上进心，公司考核3.75优先。一位大伯提出了自己的疑问
相信很多人看到3.75
没明白是什么意思
小编了解到
KPI（关键绩效指标）所谓的3.75
其实就是一种绩效考核的方法
这套考核主要分成5个系
3
分别代表：有待改进
符合期望和优秀及杰出贡献等
是一些互联网公司的绩效考核方式
而这其中的比例
代表着符合期望的3.5占了大头60%
其次3.75+4+5一共占比30%
剩下有待改进的3.25占比10%
小编又问了两位互联网公司的员工
两位都表示
要拿到3.75真的有点难……
为什么对女方有这个要求
男方父亲也做出了解释
其实3.75并非硬性要求
主要是希望女方对工作有责任心
男方妈妈希望未来儿媳，不要做家庭主妇，并表示，“女孩子还是需要有一份工作，长期不工作会脱离社会的。”
两人同时强调
虽然儿子的婚事没着落
自己睡都睡不好
但最重要还是儿子找到喜欢的人就行
剩下的无所谓
这样的征婚要求
有网友问是找儿媳还是找员工啊
也有网友表示
碰到这样的父母
小伙子一定很辛苦
对此
你怎么看？
来源 ：新闻晨报、新浪微博
