藏镜巡礼问道：
王亿老师：我很苦恼。明明我善良正直，但人脉很差。不知为什么，我会讨厌被排挤。问我为什么。
王亿回答说：
善良正直，人脉差，受到排挤，至少在四个方面出现了问题。
下面看看是哪四个方面吧！人缘好的人有四个特点：为人处世，能够善良正直说明本质好，但是如何在相处中正确表达出来，让人领受和回馈才是关键。一般人缘好的人都有以下四个特点，对照一下看你做到了多少？
1、热情面对每个人：在单位上，人家看谁都是那种善意的笑脸，从不厚此薄彼拉圈子，人都喜欢热情而讨厌冷漠孤傲，你热情对人自然就给人一种亲近感。不能说见人热情了不正直，人家只是把亲疏距离深藏在心里，表面上跟谁都合得来。见人热情的打个招呼，会给人一个好的印象，即便是小人同样喜欢笑脸相迎的。
如果见人不理不采，性格孤僻冰冷，不擅长与人交流，就会在单位落单，莫名其妙遭人讨厌就不奇怪了。
2、管好自己的情绪：一个单位上有领导，有同事，各有各的想法和看法。不能说正直，看到什么就说什么，想到哪儿说到哪儿，图一时痛快。人家对每个人从不强加自己的看法，尊重别人的想法，别人怎么说，听了不争辩，不反驳、不轻易闹翻脸，也不乱传。不能说人家是搞中庸，这是考验一个人的忍性、耐心和胸怀。尊重别人才是善良。
如果在一个单位，带着个人情绪与人争论不休，死钻牛角尖，固执任性的今天跟这个领导争论，明天跟那个同事闹掰，不遭人排挤才怪。
3、管好自己的嘴巴：“良言一句三春暖，恶语伤人六月寒”嘴巴打人最毁人缘了。别说经常出口伤人了，有时一句伤人的话，甚至让人终生结怨，会说话就是善良的表现。对人理解、宽容，给人台阶下。会说话是一种心灵美。
如果在一个单位，正直得没心眼，说话不计后果，张口怼人，讥疯刻薄，就会被大家认为脾气古怪，大家避之不及，何来人缘？
4、利益面前不抢夺：一个单位上每年都会有各种奖励、补助等物质奖项，还有评先评模等荣誉奖励。有人缘的人容易得到大家的推荐和领导的认可，人家在这些利益面前不会跟人争抢，更不会指责某人该不该获得。人家获得利益的时候，能够感恩大家，往往做出一些分享，很少遭人嫉妒。
如果在一个单位，指责他人获得利益不当，或者处处跟人争权夺利，一点亏都吃不下，经常为点小利益争得面红耳赤，这样的正直不遭排挤才怪。
总之，我明明善良正直，为什么人缘很差，莫名其妙会遭受人讨厌排挤呢？善良正直而人缘差，遭排挤，至少有四个方面出了问题。可以检查一下，是不是冷面对人、情绪失控、出口伤人、争名夺利等方面做得不到。如果有这样的问题，要尽早改正，不然走到那儿都很难合群。
