在他眼里，工作中大家都是同事，只是分工各异。
“他，从不摆‘官’架子，什么活都干，和员工没区别。”“他，为人谦和，开会时分享管理心得从不吝啬。”他的敬业精神，赢得了同事们的信任与尊重。他就是野风药业公司车间主任姜天阳。
尽心尽职 视工作为事业
近日，笔者在一天早上7时30分见到姜天阳时，他已上班4小时正在饭堂吃早餐。“早点去，那时的蒸汽足，既利于产品升温又促保质量，同时还可为公司节省不少电费。”下午4时，再次见到他，他正在货车上卸化工原料片碱。“职工都在岗位上忙，力所能及的工作尽量不麻烦职工。”姜天阳的这种习惯坚持了20余年。
姜天阳，浙江衢州人。在野风药业公司工作的21年间，他做过操作工、当过班长，工作踏实表现出色的他于2004年晋升车间主任一职至今。“当时工作不好找，我也很珍惜这份工作。”
在野风药业工作多年的姜天阳，是名副其实的“元老”，见证了野风药业的成长与壮大。工作期间，他先后分别获得过公司先进工作者、集团劳模、市“十佳外来创新员”、市“安全生产优秀个人”等荣誉。如今的他，成了一名懂生产、会管理、惜成本、巧用人的综合型管理人才。
他说，是野风药业培养了我，工作就是事业。尽职尽责做好工作，为野风效力必须全力以赴。
当好表率 赢得尊重
在野风药业工作的21年间，姜天阳十分注重自己的形象，遵规守纪、言行一致、当好表率。“见得多、做得多、管得多，多角度去思考，总能找到更好的办法。”如今，勤思考、巧用脑，姜天阳成了该公司推崇的方向标。
自己工作自己完成、班组工作合力完成、车间工作共同完成，是姜天阳独创的工作“三不过”；多表扬、善挖掘、勤换位思考，是他管理工作的“三大招”；重生产、重安全、重质量，是他工作践行的“三重要”；奖励上进员工，勉励落后员工，关心困难员工，是他对员工的“三细心”。产品质量是生产出来的，不是检验出来的，他的管理工作始终如一。姜天阳说：“你对员工交心，他就会对你贴心；你对员工真诚，他就会对你坦诚；你尊敬员工，他就会尊重你。只要员工信任了你，就没有完成不了的工作。”
公平，是取信员工建立威信的基石。公平、公开、一视同仁，是姜天阳秉承的工作原则。他说，“工作中少些架子，威信不是摆出来的，而是职工发自心底对你的尊敬。职工满意了，我就放心；职工顺心了，才能把工作做得更出色。”
在姜天阳管理的生产车间，有件事令职工至今难忘。记得2014年春，有位职工母亲病重，需请假回家照顾，姜天阳得知情况后二话没说准假，后又多方打听到该职工系独子且家境贫寒。请假期间，姜天阳顶住压力，“加量不加价”把该职工工作分摊给其他人员完成。后来，姜天阳又自掏腰包200元带头发动车间职工为其捐款。姜天阳的“破例绿灯”，职工们不仅没有任何怨言，反而对他行为竖起了大拇指。