上周五晚，海通证券公告称，公司副总经理、首席经济学家李迅雷因个人原因辞职。随后，齐鲁资管董事长章飚以一篇《迅雷无须掩耳》欢迎李迅雷加盟，任首席经济学家。
今日，从海通证券内部人士处获悉，海通研究所于今日上午宣布，宏观固收首席分析师姜超被任命为首席经济学家，接班他的“老领导”李迅雷。不过，海通证券官方尚未回应。
清华大学经济学博士 李迅雷“得意门生”
公开资料显示，姜超是清华大学经济学博士，于2006年进入国泰君安研究所，时任所长是李迅雷。其工作轨迹与李迅雷有密切关系，后者曾在公开会议现场介绍称，姜超是由自己招进国泰君安研究所。
2013年他跟着“老领导”李迅雷到海通证券，李迅雷任职海通证券副总裁、首席经济学家，而姜超则负责宏观债券研究，在海通的职务是研究所副所长、首席宏观债券分析师。
李迅雷和姜超两人，前者是我国最早提出转型卖方研究的探路者和实践者，提出的卖方研究模式，迄今仍被业内所采用。后者异常勤奋，经常调研，勇于探索敢于自省，几乎每天都更新公众号，文章非常接地气，敢于提出与众不同观点。
2006年新财富债券研究第一 多次荣登宏观第一
80后生人的姜超在宏观和债券方面研究成绩斐然，姜超曾以团队成员身份获2006年新财富债券研究第一名。此后至今，姜超在固定收益研究领域连年上榜，包括1次第四名、2次第三名、3次第二名，并在2014年和2015年蝉联新财富该研究领域的第一名。
此外，在宏观经济研究领域上，姜超曾在2013年、2014年连续夺得新财富该研究领域的冠军，在2014年，获得了新财富宏观研究和固定收益双料冠军。2015年时被国泰君安任泽平反超，获该领域第二名，2016年宏观最佳分析师。在上个月刚刚颁布的2016年新财富最佳分析师评选中，姜超获得宏观经济研究第一名，固定收益研究第三名。
多次传闻离开海通证券 有券商开出“诱人”股权激励
今年年初有消息称，姜超将离职前往中泰证券，网络流传的微信群截图显示，姜超称自己已正式辞职。消息称中泰给的股权激励太诱人了。不过，挖人采用“股权激励”短时间吸引了大批人才加入，但也存在股东兑现相关承诺的风险，这么看，姜超还是选择了留下。
在此之前，2015年2月期间，有市场传言称姜超和海通证券研究所首席经济学家李迅雷将从海通证券离职并加入中山证券。随后，海通证券研究所在当年2月5日急发声明，称经向姜超询问后，并无工作变动一事。
展望17年：失望之冬，希望之春
一方面，本轮经济复苏和价格上涨不可持续，尤其是从历史来看，几乎从未见过在美元走强周期里面的商品价格持续上涨，因此我们认为周期复辟最早或将在17年1季度证伪，而今年大家寄以厚望的产能过剩行业或会重新面临困境。
另一方面，一条新的发展道路正在形成，就是靠改革和转型驱动。
过去中国的发展模式可以总结为：首先货币放水，然后房价上涨，然后经济复苏。这一模式在过去屡试不爽，这一轮也依然适用，但是对经济的效果越来越差，而且副作用也越来越大。尤其是这一轮的一二线房价暴涨，其实是汇率贬值压力的根源所在，因为目前我们依然拥有巨大的顺差，所以资本流出的压力全部来自于金融项目，来自于房价高涨后坐立不安的财富，都想变成美元资产落袋为安。
但是现在汇率贬值这个模式已经遭遇了巨大的挑战：一方面是持续贬值会导致预期强化，加剧资金的流出。另一方面如果房价一直上涨，汇率会陷入持续贬值的死循环。而且这一轮汇率贬值后出口依然负增，在全球贸易萎缩的背景下贬值对出口改善无益。最后是全球贸易保护主义盛行，美国的新总统声称要把中国列为汇率操纵国，给中国征收45%的关税，相信我们也得考虑美方的利益、适当稳定汇率。
而要稳定汇率，首要的就是稳定房价，不稳住房价的上涨汇率是稳不住的。所以我相信这一轮房地产调控应该是史无前例的，不调控住房价不罢休，而且考虑到目前大家买房一半靠信贷，所以只要牢牢把握二套房贷首付七成的政策，就绝对会有明显的效果。
但是房价回落的代价是地产销量下滑、拖累经济？经济怎么办呢？
一靠基建，既然全球都在搞基建，那么我们肯定还会继续搞，包括一带一路，PPP肯定会继续，只不过这一块一直在做，所以很成为超预期的支撑。
二靠转型，包括服务业和产业创新。服务业当中有给工业配套的生产性服务业，比如物流、研究设计、人力资源管理等；还有给居民配套的生活性服务业，包括旅游、娱乐、教育、医疗养老等等。而产业创新的例子包括手机里的华为、汽车里的吉利等等，靠新产品的技术优势抢占市场份额，但这一块的见效也比较慢。
另一块，我觉得只有加快国企改革一条路。从利润增速来看，国企利润增速远高于其他类型企业，说明国企经营的效率低下，存在极大的提升空间。
而最近中国联通和辽宁省的混合所有制改革试点都是很好的方向，前者计划把20%的股权出售给腾讯等机构，而后者是把地方的9大国企20%股权划给当地社保，再通过社保在产权交易所挂牌出售。如果这些方案能够在全国推广，一方面引入民企股权可以提高国企经营的效率，另一方面出售国企股权的资金可以充实社保，可以增加消费来为GDP作贡献。比如说如果地产减速导致GDP增速下降1%，折算出来大约是少了7000亿的GDP，那么我们如果出售国企股权可以得到7000亿的资金，再通过社保发给大家消费出去，GDP不就稳定了吗？
所以，我们坚信从16年4季度开始，当经济阶段性企稳之后，面对汇率巨大的贬值压力，房地产行业已经完成了历史使命，未来将逐渐淡出历史舞台，而国企改革和转型有望成为17年的主旋律，即通过效率提升的方式来稳增长，而所有效率提升的方向都值得看好，17年或许是地产和相关行业的冬天，但有望是改革和转型的春天！
2016年新财富获奖感言，幸运与坚持
跟大家分享一下我自己对工作和人生的一点体会，靠什么能够得奖呢？
自己总结主要靠双好，一靠运气好，一靠身体好。运气好的事情要珍惜，运气不好的时候靠死扛！
1、运气好
运气好首先是工作平台好。我入行以后的两份工作，都是在大平台，第一份工作是国泰君安，第二份是海通证券，都是国内证券行业数一数二的大公司，尤其我们海通证券下面的海通国际已经是香港第一大中资券商，我们收购葡萄牙最大的投资银行以后改名海通银行、目前在纽约、伦敦、印度、巴西等全球主要市场都有网点，最近我刚刚从北美路演回来，是公司给了我向全球最优秀的投资者学习的机会。
其次是家庭幸福。父母身体还算健康，更重要的是娶了个好老婆，尤其是目前在练娃的关键时刻，老婆大人绝对是一个顶俩，目测小朋友有成为小学霸的潜质。
最后是经常遇到贵人相助。在入行的时候就遇到了如日中天的李迅雷老师，拜在债券大师王晓东老师的门下，有好师傅指点就会少走很多弯路。而到了海通以后，各公司领导对研究一直很重视，迅雷总和路所长对研究也是管理有方。而且我们团队的小伙伴们都很给力，周博、顾潇啸、于博等80后骨干勤奋踏实，姜珮珊、张凤逸等90后新锐朝气蓬勃，世界是我们的也是你们的，但最终还是你们年轻人的！
2、身体好、活得长、扛得住！
自己坚持锻炼，每天游泳。从13年加入海通开始，我就开始游泳，而且基本上每天都在坚持，不管在家还是出差，今天评选前我还去游泳了，感觉身体倍棒，争取活到100岁，巴菲特成为首富的秘诀不就是活得长吗？