“锦缎队，真的完全依靠自己的才能。资源各方面都缺乏很多，但赢了。”
首先从个人性格开始。其他方面我会补充的。
接触天吴的人都知道，他是一个野心很大、执行力很强、从不避免问题立即得到解决的人。
特征一：不短视，不计较眼前利益。
1.早期集美在没有知名度的时候，很多一线大牌谈不上话，千五去卖场买回来后，亏本卖给了顾客。
2.当初徐小平答应投资，但只给了18w。联合创始人觉得太少了，不想答应，但真欧洲坚决相信，别说18w，连1w都要做。我深知投资者能给公司长期发展带来的附加值。
特征2:非常努力
经常喝酒，招待到深夜4、5点，但第二天早上一定能在公司见到他。
特征3:野心
每天销售额100w的时候，队友很少，可以完美地维持现状，但他对现状一点也不满意。收购、营销、产品创新从未停止。我离职时的日销售额是2000万，但他仍然不满意，目标瞄准了阿里、京东等。
特征4:遇到问题立即解决，绝不回避
能表达这个特征的事情太多了，摸摸他就能感受到这个能量。
特征5:聪明，知道市场需要什么。
那个poly body广告可以说明什么能和80、90后产生共鸣，这个群体最缺乏什么。
特征6:只关注公司的利益，不计较人情。
2013年301年以后，仓库殴打共同创始人，把公司甩了。这种故事发生在增长过快的企业。
特征7:没有朋友概念，只能相互利用
他脸上一点也不真实，一片阴险狡猾。
特征8:从小在优越的家庭条件下培养出的自信心。
他家的背景大家都知道，但我看到的是家庭只会给他带来自信，没有依靠关系什么的。
特征9:垫子
对自己和员工都抠，几年来大家的工资都没有变。
综合这些特点，大致只关注我看到的天吴、野心、短视、努力、担当力、自信、不读旧情、没有朋友概念、公共[zi]公司[ji]的利益。这些特征可能都是他能创造的原因。
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