2022浙江退休人员基本养老金调整方案公布！7月底前发放到位
2022浙江退休人员基本养老金调整方案公布！7月底前发放到位
2022年浙江省养老金上调最新消息 浙江省2021年养老金上调方案
根据《关于2022年调整退休人员基本养老金的通告》（人社部发〔2022〕27号）精神，经浙江省同意并报两部批准，决定适当调整退休人员基本养老金。现将有关事项通告如下：
一、调整范围和对象
全省2021年12月31日前已按我国和省有关法规办理退休、退职手续的人员，可按本通告法规调整基本养老金。
二、调整水平和调整方法
2022年调整退休（含退职，下同）人员基本养老金，采取定额调整、挂钩调整和适当倾斜相结合的方法，具体调整方法如下：
（一）定额调整退休人员基本养老金
退休人员每人每月增加32元。
（二）挂钩调整退休人员基本养老金
挂钩调整退休人员基本养老金由以下两部分组成：
1.退休人员本人缴费年限（含视同缴费年限，下同）15年及以下的部分，缴费年限每满1年（不满1年按1年计算，下同），月基本养老金增加1.5元，月基本养老金增加额不到15元的，补足到15元；本人缴费年限15年以上至30年的部分，缴费年限每满1年，月基本养老金增加2.5元；本人缴费年限30年以上的部分，缴费年限每满1年，月基本养老金增加3元。
2.退休人员按本人本次调整前月基本养老金的1.34%计算月基本养老金增加额。
（三）适当提高部分退休人员基本养老金
在定额调整和挂钩调整的基础上，对下列退休人员再适当增加基本养老金：2021年12月31日前，男年满70周岁、女年满65周岁及以上且不满80周岁的退休人员，每人每月增发25元；年满80周岁及以上的退休人员，每人每月增发50元。
三、有关人员的待遇处理
（一）企业退休转干部调整基本养老金后，其基本养老金水平低于当地此次调整后的基本养老金平均水平的， 按照《 浙江省转发《关于进一步做好解决部分企业转干部生活困难工作的》的通告》法规，予以补足。
（二）企业退休的原工商业者（含从原工商业者中区分出来的小商小贩、小手工业者、小业主）调整基本养老金后，其基本养老金水平低于当地此次调整后的企业退休人员基本养老金平均水平的，按照《浙江省关于进一步解决部分原工商业者生活困难问题的通告》（浙劳社老〔2002〕150号）法规，予以补足。
上述（一）（二）类人员调整基本养老金时，如当地此次调整后的企业退休人员基本养老金平均水平低于2021年的，按2021年水平确定。
（三）2021年12月31日前因工致残完全丧失劳动能力、退出生产岗位按月享受定期伤残津贴的企业职工及企业工伤退休人员，按本方法和人社部《关于工伤保险待遇调整和确定机制》（人社部发﹝2017﹞58号）的有关法规分别增加伤残津贴和基本养老金。如增加的额度低于每人每月198元的，按198元的额度增加。
（四）企业和机关事业单位离休干部不列入本次调整范围。
四、资金来源
调整退休人员基本养老金所需资金，参加企业职工基本养老保险的，从企业职工基本养老保险基金中列支；参加机关事业单位基本养老保险的，从机关事业单位基本养老保险基金中列支。工伤职工调整伤残津贴所需费用，按原渠道列支。
五、执行时间
本次调整退休人员基本养老金从2022年1月1日起执行，执行中的具体问题，由省人力社保厅负责解释。
调整退休人员基本养老金水平，体现了我国对广大退休人员的关怀。各地各部门要高度重视，切实加强领导，精心组织实施，力争在2022年7月31日前将增加的基本养老金发放到位。
调整金额因人而异
从上述调整方法可以看出，每一位退休人员的调整金额，需要对应退休人员本人的情况进行计算。由于缴费年限、养老金水平和年龄不同等原因，退休人员实际增加的金额和具体调整的比例也是不同的。
例如：某位退休人员今年71岁，缴费年限是35年，此次调整前基本养老金为每月4375.5元，按照我省今年调整方法，该退休人员此次基本养老金增加金额为：定额调整32元+缴费年限挂钩调整75元（15×1.5+15×2.5+5×3=75）+本人基本养老金挂钩调整58.63元（4375.5×0.0134=58.63）+高龄倾斜25元，共计190.63元，见分进角后实际增加金额为190.7元。
浙江2022年新退休何时补差
法律主观 ：
关于企业退休养老金调整最新消息、养老金并轨方案一直大家关注的焦点和热点，每年养老金都在一月份开始调整，大家可先看浙江省202企业退休养老金调整最新消息。2022年浙江省退休人员养老金上调最新消息浙江省2021年执行的仍是2019年出台的养老金标准，内容如下：《浙江省人力资源和社会保障厅、浙江省财政厅关于2019年调整退休人员基本养老金的通知》各市、县(市、区)人力资源和社会保障局、财政局，省级各单位，中央部属在浙有关单位：根据《人力资源社会保障部财政部关于2019年调整退休人员基本养老金的通知》(人社部发〔2019〕24号)精神，经省政府同意并报人社部、财政部批准，决定适当调整退休人员基本养老金。现将有关事项通知如下：一、调整范围和对象全省2018年12月31日前已按国家和省有关规定办理退休、退职手续的人员，可按本通知规定调整基本养老金。二、调整水平和调整办法2019年调整退休(含退职，下同)人员基本养老金，采取定额调整、挂钩调整和适当倾斜相结合的办法，具体调整办法如下：(一)定额调整退休人员基本养老金退休人员每人每月增加40元。(二)挂钩调整退休人员基本养老金挂钩调整退休人员基本养老金由以下两部分组成：1.退休人员本人缴费年限(含视同缴费年限，下同)15年及以下的部分，缴费年限每满1年(不满1年按1年计算，下同)，月基本养老金增加1.5元，月基本养老金增加额不到15元的，补足到15元；本人缴费年限15年以上至30年的部分，缴费年限每满1年，月基本养老金增加2.5元；本人缴费年限30年以上的部分，缴费年限每满1年，月基本养老金增加3元。2.退休人员按本人本次调整前月基本养老金的2%计算月基本养老金增加额。(三)适当提高部分退休人员基本养老金在定额调整和挂钩调整的基础上，对下列退休人员再适当增发基本养老金：2018年12月31日前，男年满70周岁、女年满65周岁及以上且不满80周岁的退休人员，每人每月增发30元；年满80周岁及以上的退休人员，每人每月增发60元。三、有关人员的待遇处理(一)企业退休军转干部调整基本养老金后，其基本养老金水平低于当地此次调整后的基本养老金平均水平的,按照浙委办〔2004〕30号文件规定，予以补足。(二)企业退休的劳动模范和省先进生产(工作)者调整基本养老金后，其基本养老金水平低于当地此次调整后的企业退休人员基本养老金平均水平的，按照浙政办发〔2007〕88号文件规定，予以补足。劳动模范是指获得省及省以上劳动模范称号和按规定享受省及省以上劳动模范和先进工作者待遇的个人；省先进生产(工作)者是指1956年至1964年获得省先进生产(工作)者称号的个人。(三)企业退休的原工商业者(含从原工商业者中区分出来的小商小贩、小手工业者、小业主)调整基本养老金后，其基本养老金水平低于当地此次调整后的企业退休人员基本养老金平均水平的，按浙劳社老〔2002〕150号文件规定，予以补足。上述(一)(二)(三)类人员调整基本养老金时，如当地此次调整后的企业退休人员基本养老金平均水平低于2018年的，按2018年水平确定。(四)2018年12月31日前因工致残完全丧失劳动能力、退出生产岗位按月享受定期伤残津贴的企业职工及企业工伤退休人员，按本通知办法分别增加伤残津贴和基本养老金。如增加金额低于当地此次企业退休人员基本养老金调整平均额度120%的，补足到该标准。(五)企业和机关事业单位离休干部不列入本次调整范围。四、资金来源调整退休人员基本养老金所需资金，参加企业职工基本养老保险的，从企业职工基本养老保险基金中列支；参加机关事业单位养老保险的，从机关事业单位基本养老保险基金中列支。工伤职工调整伤残津贴所需费用，按原渠道列支。五、执行时间本次调整退休人员基本养老金从2019年1月1日起执行，执行中的具体问题，由省人力资源和社会保障厅负责解释。调整退休人员基本养老金水平,体现了党中央、国务院和省委、省政府对广大退休人员的关怀。各地各部门应高度重视，切实加强领导，精心组织实施，力争在2019年7月底前将增加的基本养老金发放到位。浙江省人力资源和社会保障厅浙江省财政厅2019年7月12日。
浙江省新的2022养老计发基数
因为2022年的养老金计发基数是要比2021年高的，像2021年浙江的养老金计发基数为6594元，那么今年的养老金计发基数是可以超过7000元的。而且从已经公布的养老金计发基数的地方来看，普遍的涨幅都是高于6%，甚至10%以上。以浙江杭州为例，70岁以下的退休人员，按照本人养老金的5.8％划入到医保账户，本人养老金低于人均养老金水平的，以人均养老金为划入基数；70岁以上的，按6.8％的比例划入，如果现在养老金每个月可以增加218元，那么医保返款每个月也会相应至少增加218*5.8%=13元左右，同样是从1月份补发，也就是补发130元。
一、申请退休工资的年龄条件是什么：
1、正常退休：男年满60周岁，女干部年满55周岁，女工人年满50周岁。
2、特殊工种提前退休：从事有毒有害工种满8年，井下、高低温工种满9年，高空、特别繁重体力劳动工种满10年的，男年满55周岁，女干部年满50周岁，女工人年满45周岁。
3、因病或非因工致残提前退休：经省劳动能力鉴定委员会鉴定，完全丧失劳动能力的，男年满50周岁，女年满45周岁。
4、政策性提前退休：国家和省有特别规定可以提前退休的，按有关规定执行。
二、申请退休工资的缴费年限(含视同缴费年限，下同)条件。
1、缴费年限满15年的，可申请按月领取基本养老金。
2、缴费年限满10年的，可申请按月领取基本养老金。
3、缴费年限不满足上述1、2点条件的，可申领一次性养老保险待遇，终结养老保险关系;如属于本省户籍的，可以不申领一次性养老保险待遇，参照个体工商户和灵活就业人员的费基、费率继续缴费，至达到按月领取基本养老金条件为止
法律依据：
《中华人民共和国社会保险法》 第十二条 用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金。
职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费，记入个人账户。
无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员参加基本养老保险的，应当按照国家规定缴纳基本养老保险费，分别记入基本养老保险统筹基金和个人账户。
浙江省2022年养老金计发基数公布了吗
1）第一个调整：2022年浙江省职工养老金有望迎来18连涨
2022年1月份起，许多浙江的退休人员在1月份都会关注今年职工养老金18连涨的事情，不过浙江省退休人员是大大可以安心的，你们今年的养老金上调基本稳了——2022年1月，浙江的官媒《浙江日报》发表文章说到了：养老金18连涨，以及一系列的民生政策会在2022年实施，换句话说，职工养老金的上调工作将会是浙江省2022年的民生福利“重头戏”之一。
因此给浙江省退休人员吃下了定心丸，随着经济复苏、就业持续地回暖，我们也期待浙江省今年能多涨一点。
2）第二个：2022年1月份，浙江两个地方退休人员迎来春节补贴发放，一月到手收入增加！
2022年1月份起，浙江的企业退休人员和部分城乡居民退休人员，有两个地区是相对“比较幸福”的，就是宁波市和杭州市，2022年1月中下旬左右、春节之前，这两个地方会给相关的退休人员发放春节过节费补贴，所以一月份注意查收了。因为1月底就是除夕了，所以这笔钱也会在一月份入账，同时也期待随着2022年养老保险全国统筹，这些福利希望能在全省范围更加普及。