现在大多数工作都是周末双休制的，一个月的工作时间因此也是只有22天左右。周末对于很多打工人来说，都是“命根子”。近日，江西一国企领导却是宣称要取消周末，明年起还要实行周六周日工作制。这到底是怎么一回事呢？下面一起来看看这位领导的发言。
江西一国企领导称要取消周末
公司
据潇湘晨报报道：近日，多张工作群内的聊天截图在引发关注，网传江西某国企建筑设计院院长温某在钉钉群的发言，因员工在周六有半天未看到消息，称“千万不要以为周六周日就是非工作日，不能有传统机关周末的概念”“我个人真的特别讨厌那种，一到周末就非工作状态，只顾享受，而不懂享受的源头是什么的人”“工资是按月给的，不是按22天给的”，并个人初步决定明年开始实行周六周日工作制度。公开资料显示，温某系江西建工第一建筑有限责任公司设计院院长。9月26日，江西省建工集团有限责任公司纪律检查委员会的一名工作人员告诉记者，目前江西建工一建公司的纪委已经在处理了。温某的言论仅为他个人观点，不代表公司和集团的观点。
双休日是谁提出来的？
双休日最早起源于美国。由于美国是个移民国家，许多企业雇员中既有信仰基督教的，也有信仰犹太教的，而基督教规定的休息日是星期天，犹太教的休息日则是星期六。很多企业不得不在星期六和星期天分别给不同信仰的工人放假，这对生产造成了极大的不便。于是美国新英格兰州的一家棉花作坊索性就在星期六和星期天两天全都给员工放假休息，这就是双休日的先河。后来在二十世纪四五十年代，美国陆续爆发大规模罢工，要求改善工人待遇，实行每星期四十小时工作制。双休日就这样在美国率先铺开了。
“大小周”的前身是“大小礼拜”，是在1994年3月至1995年4月实行了14个月的实验工作制，俗称“大小礼拜”制，休息两天为“大礼拜”，休一天为“小礼拜”。
加班开会工作
中国的假日制度几经变迁。新中国成立后很长一段时间，中国实行每周休息一天的假日制度。单休制一直延续到1994年。
进入上世纪90年代中期，改革开放效应更加显著。1994年3月，单休制度终于松动，中国开始实行“大小周末”，大周末即每周休息两天，小周末则休息一天，这也为后来的“双休日”做了软着陆。
在“大小周末”实行一年之后，从1995年5月1日起，全国实行5天工作制，正式迎来了“双休日”。随着中国人慢慢适应双休制，文化产业、短线旅游业都呈现大幅增长，经济效益明显。
1999年之后，人们最为熟悉的“黄金周”来了。国务院修订发布的《全国年节及纪念日放假办法》决定，将春节、“五一”、“十一”的休息时间与前后的双休日拼接，形成3个7天长假，并从当年国庆起执行。
2008年，“五一”法定假期从3天改为1天，意味着“五一”黄金周被取消，同时增加了清明、端午和中秋假期。这标志着假日制度开始关注传统文化因素，尤其是清明祭祖、中秋团圆的3天小长假，对承袭传统文化、增进亲情交流等都有所推进。全国各地在小长假推出许多民俗活动，让传统节日搭上时代列车，在现代社会重新绽放光芒。