5月8日，网传一段百度公关副总裁璩静在办公室愤怒暴打“小人”的视频。视频显示，璩静将纸箱子扎好的小人挂在晾衣架上，用数据线对其进行抽打发泄情绪，小人身上书写SCMP（South China Morning Post南华早报缩写）。《南华早报》此前曾因一篇恶意抹黑百度的报道，导致百度股价下跌11.53%。据知情人士称，该视频非近期拍摄。
百度公关副总裁办公室抽打小人泄愤
从工作效率和企业利益的角度，她的观点或许有其合理性，但在人文关怀层面，这种立场难以获得广泛认同。更有传言提及，璩静在空降至百度担任副总裁初期，曾遭遇下属妻子通过大量举报信进行抵制，尽管该视频目前已被删除，增添了事件的复杂性。
进一步观察，璩静在最近的视频中还透露自己忙于工作，甚至到了忘记儿子生日和就读年级的程度，这无疑加深了人们对她“工作至上”、个性强硬且不拘小节的印象。这样的管理风格，虽然确保了工作效率，但也可能在团队中营造出一种不舒适的氛围。
当前，围绕璩静的管理方式和个性的争议持续发酵，外界对于百度将因此受到何种影响持观望态度。个人观点而言，这种极端的工作导向和缺乏温情的管理风格并不受欢迎。
来源：中关村
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