作为一个老宅，硬要追溯入宅之作的话，自己也已经记不清了（鲁路修？幽游白书？还是折纸战士？鬼神童子？）。但可以肯定的是，动漫陪我走过了大半个人生。不过，今天要讲的不是一个入宅的故事，而是一个老宅不得不面对现实生活的职场故事。
无奈
即使是一个老宅，在大学毕业的那年，终于也不得不面对现实，走向社会。不过，虽然是一个老宅，但是当时的我却是满怀热血，立志要在这个处处智能化的时代，成为一个靠谱的技术宅（ha?）!因此，我毅然决定抛弃原来的机械专业（当年想造高达的我），转而学习编程，进入软件行业（老婆要靠自己创造!）。
遥想当初（虽然现在也没多大变化），作为老宅的我，既不擅长也不喜欢和别人（尤其是长辈前辈）交流和沟通。因此，在第一次面试之后，未做过多的选择，我就进入了一家公司，得到了自己第一份工作。而也是在这家公司，我第一次对职场有了一丝丝的了解。
虽然是第一次参加面试，但面试的过程却出奇的顺利，顺利到我有些担心（事实证明，担心是没有错的）。不过也是嘛，毕竟当时公司要招的只是一个实习生而已。其实，对于当时没有经验，又不是本专业的我来说，也并没有什么更好的选择。
于是就这样，在毕业之后，我就拖着一堆行李来到了D市。只是，当时的我还自以为会在这里有一个新的开始，却没想到最后我也只是待了一年的时间而已。
还记得刚进公司的时候，作为实习生，首先要有三个月的培训期，再有三个月的试用期（虽然最后一共四个多月就转正了，呵？）。培训期间，公司会对实习生进行专业技能和知识的培训。其实，最初公司这么说的时候我还是很高兴的，毕竟没有经验的我，当时最渴望的就是学到东西，有培训自然是好的。然而我还是图样了，直到正式去上班的时候我才发现，所谓的培训，几乎就是自己坐在电脑前，看了两个星期网上随处可见的编程资料。然后就直接分到师父手下干活儿了（当然，这应该也是培训的一部分）。
不过不管怎么说，在最初的几个月里，我还是兴致勃勃，干劲十足的（其实到公司的第二天我就动摇了，不过最后还是调整了自己）。
改变，是好事
公司给我分的是一个年轻小师傅，小师傅身材高大帅气（所以为什么当了程序猿？），和他漂亮的女友一样，都是公司负责写前端的主力。而最后也是他们小两口一起在带我（原谅我太过沉重）。说实话，最初的日子还是好难熬的，没有用过的框架，陌生的开发环境，尤其是工作内容是不熟悉的前端工作（而我主学的是后端）。这所有的一切，无疑都是对我心理和体力的一种考验。
当时公司的制度是，实习生每天晚上八点之后才能下班，而且周六还要正常来干到下午四点（加班费什么的自然是没有啦）。不过一动不动什么的，对于一个死宅来说并不算什么（毕竟惯性大）。而且由于刚开始接触的都是新的环境，架构，知识等等，兴趣还是有的，所以平时几乎每天，我都是坐在那里一干就是到八九点（死宅的作息永远都是后移的，以前也是喜欢晚上八九点才吃饭）。
现在回想一下，那段时光还是相当充实的。虽然每天都绞尽脑汁，有时甚至还会掉头发（惊恐！），但是每当感受到自己的进步时，都会倍感喜悦。过去的我，初入社会，还以为世道险恶，畏惧职场如恶狼。但那个时候，职场的环境却让我大为惊讶。平时的工作中，也并没有感受到同事间的勾心斗角和公司的乌烟瘴气，这也让我能够专心的研究技术。
那时，作为新手的我在工作中会范很多错误，也各种的不会。但是年轻的师傅总是很耐心的教我，甚至于不只是我的师傅，技术部的每一个技术，在不忙的时候我去问问题，他们都会耐心的给我解答。虽然有时候过于幼稚的问题会让大佬们很无语，但是即使是生气，各位组长也会分一个小弟帮我解决。产品经理虽然苛刻，总是去抠那些我不以为意的细节，但也让我第一次认识到了，在产品开发中，不能有半点的差不多。而且产品大姐还很热心，经常关心我们新人。总之工作中是处处有人帮衬照顾。
回想那段时间，即是最辛苦的时候（然而事实上并不是），也是自己进步最大的时候。期间公司还举办了两三次聚餐活动（然而只是我恰巧赶上了，那以后几乎就没有了）。总体而言，那段时间，我对公司还是挺满意的。老板还亲自带着两个人事，给我们新人开了会，激励我们上进努力（还有加班），为我们展望一下未来（空画大饼）。
当时的我还是信心满满，公司中大家热心互助（自带滤镜），而我也积极向上。而且当时公司正在开发新产品，我有很多练手的机会，于是也就不到三个月，基本上我就算是上手了。对于公司的前台技术和架构有了基本的认识，工作的效率和质量也到了一定的水平，主管，老板和老板娘（技术总监）对我的印象也都不错（大概就是感觉是个不错的小伙儿，那种程度？）。
不过，那时的我，还是用着一个阿宅，那有些天真的眼光去看待周围的一切（自带滤镜）。别人的一个善意的微笑都会让我很高兴，领导同事随口的表扬也会让我振奋不已（场面的客套话，当真了？）。总之，那时的我一定是满满的正能量。
但是，到底是从什么时候开始呢？一切都稍稍的发生了变化...
身在社会，事情还是都要靠自己上心，要靠自己做的。而第一次让我意识到这一点的，就是我转正的时候。
在三个月的培训期之后，人事找到了我，让我提交了一个转试用的申请。其实当时的我还是有一些郁闷的。毕竟，在经过了三个月的实习之后，我虽然还不能独当一面，但也已经自己做了好几个模块。但是实习之后，却还要有三个月的试用期（试用和实习一样，不签正式合同，工资也不变），不过这三加三的过程是来的时候就说好的，这也是没有办法的事情（耿直的我）。
最初，我确实是这么想的。直到一个月后，我偶然听说，那个比我早来四天的同事转正了！听到这个消息的我一开始是懵逼的。毕竟，在工作中我自认并不比同期的任何人差，同事和领导对我的工作也很认可。但是为什么我还要再多试用两个月呢。然而就在我询问那个同事缘由的时候，得到的答案却是，他自己也不知道。原来，他提交的也是转试用的合同，只是不知道为什么，公司直接给他转了正。
还可以这样？我懵了。虽然我也想提前转正，但是初入社会的我却不知道该怎么办。是直接找人事提？还是找领导提？可是最初谈好的确实是三个月试用没错啊（死板的我）。就这样，在各种纠结焦虑之中，不知不觉到了第五个月。最终，我下定决心，趁着发工资的时候，顺便问一下。
说起来，事情也有些滑稽。当我在人事办公室，向人事主管问到我什么时候能转正的时候，人事主管却一脸的无奈和无辜，并对我说道:
“这肯定要你自己提申请啊！领导都签了字，自然就转了！”
于是，后面的事情就变得出奇的顺利。我顺利的转了正，而小师傅和技术部主管在签字的时候，甚至还诧异的对我说:“你还没转正呢？！”
一脸懵逼
但不管怎么说，虽然稍有波折，一切最终还是走向了正规。而随着我的技术越来越熟练，交给我的工作也变得越来越多。期间我还接手了几个比较重要的模块，而其中一个还是技术总监（老板娘）钦点的任务。也是从那之后，我的工作发生了巨大的变化。
老板（娘）直属的活儿总是最难做的，不仅催得紧，而且质量要求也高。一开始，因为能感受到直接来自领导的激励，作为一个新人来说，我自然很是高兴。
直到总监开始一天四五趟的往技术部跑。而且从那以后，不管有事儿没事儿，只要她来到技术部，都会到我旁边“关怀”一下。
当然了，虽然没少被催被训，但是工作终于还是顺利的完成了。而作为辛苦的好处，就是我的评价也提高了。逐渐的，随着我的技术更加熟练，加上我做事谨小慎微（略微的强迫症，学生时代，考试做题，做完了要检查五六遍才放心），分给我的工作也更多了。有一次，总管还戏称我现在成了“香饽饽”。虽然工作变多了，但我并没有因此而产生怨言，毕竟这是我自己努力的结果，更是大家对我的认可。
不过也是在那以后，公司开启了疯狂的加班模式。公司的新产品到了发版的关键时刻！然而，让我始料未及的是，这次的发版前夕，竟然断断续续地持续了三个月有余（...）。虽然主管一次次发誓，不管怎么说都要发版了！但是现实却是，发版最终由于一次次的，诸如bug多啊，老板要改东西啊，老板要增加新模块啊等等原因而推迟（套路啊套路）。于是，战线在不知不觉中被无限的拉长，而我们，也被迫狂加了三个月的班（其中有将近一个月，每天都是十一点之后才下班，而大部分的时候都是九点左右，万万没有想到，转正之后下班反而更晚了！）。
终于，直到快到了年底，也许是考虑到也没什么人会在年底上系统，这个加班的过程才逐渐的放缓，而后勉强发了一个初版。
这里要说一下公司的加班制度，我们正常是六点下班，而加班是从八点才开始算的。也就是说加班到九点算一个加班小时数。当然，加班是没有加班费的，不过积累的小时数可以用来调休（前提是准假）。而且加班还有十五块的餐补（然而还没几个月，不知道什么时候餐补就悄悄的没有了。愚钝的我，还是偶然间在小师傅提起后才知道的）。
一开始，耿直的我会一直干到下班，一是任务紧，我也懒得下去吃饭，二是老宅的饭点儿都是半夜不是吗？六点钟吃饭什么的，都是邪道！但是后来我发现，其他人的加班和我有些不太一样。原来，他们都是六点钟下班，去吃个饭，溜达一圈到七点多回来，然后稍微坐一会儿就八点了（我去，还有这种套路的吗？）。不过，在老板眼里，技术部早下班就是原罪，而也是因为这样，有些人就是没什么活儿干，也要待到八点，起码打卡好看。（当然这些人后来都被训了，并且有了新的规定，晚上吃饭不能超过半个小时）
终于，最难熬的发版前夕（漫长的前夕）过去了，而我们这批新人也终于算是修成了正果。而到了年底，来到公司也已经有半年，主管约我进行了谈话。而这也是我的第一次涨薪（耶!...诶？）。虽然只有区区的三百块。不过当主管告诉我，这一次新人几乎都没有涨薪的时候，我还是很高兴的。毕竟虽然不多，权当作是公司对我工作的认可了（然而很久之后我才知道，其实大部分人都涨了，而且我还是因为工资比较低而被平衡上来的，而且平衡之后在新人里也不算高。而这也是我第一次感到自己的智商受到了侮辱）。
不过，当时的我并没有想到这么多，依旧尽职尽责的加班工作。而从那以后，随着产品的开发接近了尾声，我也逐渐转入了项目组，开始了那痛苦的，需要和客户与销售接触的工作...
#钉钉新工作方式#
