是不合法的，但是也需要区分多种情况。标准的工作时间制度是职工每天工作8小时，一个星期工作40个小时，适用于事业单位以及国家机关。按照规定一天工作时间如果超过8个小时，这并不能够直接认定违法，还需要根据一些实际情况来判断。
征得劳动者同意可以加班
根据劳动法的相应规定，国家目前所实行的就是8个小时工作制度，这就意味着劳动者每天工作的时间不能够超过8个小时，每个星期工作的时间应该低于44个小时，这是一个标准的工作时间。但因为工作的需要，因为生产的需要，用人单位可以选择和劳动者协商，在经过劳动者同意之后可以加班，这是合法的。加班也会有加班的规定，并不是无限制的加班，并不是无限制的延长工作时间，一般需要根据劳动者的身体状况，适当性的加班一个小时到三个小时，但每个月加班的时间不能够超过36个小时。
特殊行业特殊对待
对于一些特殊的行业，只要经过劳动行政部门的批准，可以有不一样的工作时间以及休息时间里面会包括航空、铁路、邮电以及勘探等等。由于位置比较特殊，所以工作时间有时候会超过8个小时，这也是可以的，但并不是说可以任意为之，必须要经过劳动部门的审批，在经过审批之后才可以延长工作的时间。
根据相应的规定，任何的单位都不能够强迫，又或者是变相的让劳动者无休止的加班，而这里如果只要是存在变相，哪怕只是加班一个小时，这也都是违法的行为。一旦企业出现违法行为，劳动者就需要保护自身的权益，可以直接向劳动局起诉，可以有效保障个人的权益。一般在要求加班时也会给予相应的加班费用，如果是双休日加班，就需要给予两倍的工资，如果是国假日加班就需要给予三倍的工资。
