每年还有很多没人感兴趣的职位。 我们来看看历年无人应聘的职位↓（统计会有一定误差，以下为报名最后一天上午官方公布的数据，中公教育整理）
为什么没有人申请这些职位？
1.求职门槛太高
有些职位没有人应聘，很大一部分原因是候选人不符合应聘条件。 限制条件太苛刻，符合条件的人太少。
比如有些职位要求学历比较高，专业比较冷门。 甚至还有“仅限硕士生”的学历要求，并注明需要通过国家法律职业资格考试才能获得A级证书。
以2019年广西公务员无人应聘的职位为例，需要法学专业的职位较多：
2、有些环境比较困难
有些岗位虽然招聘条件相对宽松，但地处偏远地区，工作条件相对艰苦。 因此，候选人对此类职位相对“冷漠”。 “困难县”也可能是“吓跑”考生的原因之一。
很多招聘岗位基本都是基层执法岗位，有的岗位甚至明确要求男性。 工作强度大，条件相对艰苦。 多年来，贫困地区不少岗位都存在“招人难、留人难”的问题。
再比如，一些一线工作需要经常上船工作，条件稍微困难一些。 这一类别往往是报名参加年度公务员考试时要避免的领域，尤其是对于一些年轻人来说。
3、最短使用期限太长
困难、边远地区招聘的岗位大部分要求服务年限最低为5年，少数岗位要求最低服务年限为3年。
大多数偏远地区的条件很困难。 虽然招聘条件宽松很多，但这些职位对于一些应聘者来说就像“鸡肋”。 很多考生担心自己无法坚持到底。 考虑到未来的区域发展问题，遇到这样的处境可能会让人望而生畏。