失业保险怎么做账务处理工作内容和流程

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冲回多计提的工资：借：管理费用-工资(红字) ，贷：应付职工薪酬(红字)。冲回多扣的失业金：借：应付职工薪酬(红字) ，贷：其他应收款-社保(红字)。退回员工时：借：其他应收款-社保，贷：银行存款。

借银行存款，贷其他应收款。企业收到失业保险基金是政府的一项补助，在会计处理上应当按照非营业收入进行处理。会计分录应当为借银行存款，贷政府补助收入。能够反映企业的实际收入情况，也符合会计准则的要求。

所有企业都需要向员工支付一定的失业保险，企业向职工支付失业保险时，可能会收到由社会保障局返回的失业保险。

当其工资已经发放完毕，需要该员工另外交款时，则应转为其他应收款科目，收回该离职员工交款，贷记其他应收款即可。

借：管理费用-保险费，应交税费-应交增值税（进项）；人身保险：借：应付职工薪酬-福利费，（进项税不可以抵扣）；或是应付职工薪酬-福利费，应交税费-应交增值税（进项）都贷：应付账款等。

准予扣除。企业为投资者或者职工支付的补充养老保险费、补充医疗保险费，在国务院财政、税务主管部门规定的范围和标准内，准予扣除。

企业车辆保险费用账务如何处理？现在有不少个体运输户为取得营运资格，将自己购置的车辆挂靠在具有某种交通运输资质的公司(以下简称“公司”)名下，向公司交纳管理费等，自负盈亏，自担风险。

保险理赔收入如何做账务处理？公司取得的保险赔款，应设置其他应收款科目进行会计核算。

1、根据查询东奥会计在线网得知，分录如下：收到失业保险基金分录，借：银行存款，贷：其他应付款-失业保险基金。支付给员工时，借：其他应付款-失业保险基金，贷：银行存款。

2、借：管理费用等，贷：银行存款。借：递延收益—失业补贴，贷：营业外收入—政府补助利得。

3、冲回多计提的工资：借：管理费用-工资(红字) ，贷：应付职工薪酬(红字)。冲回多扣的失业金：借：应付职工薪酬(红字) ，贷：其他应收款-社保(红字)。退回员工时：借：其他应收款-社保，贷：银行存款。

取得稳岗补贴时，直接贷方计入“其他收益”科目。取得稳岗补贴时，直接贷方计入“营业外收入”科目。取得稳岗补贴时，直接冲减之前发生失业保险计入的相应科目，如“管理费用”等科目。

企业收到返还的失业保险金的，在收到时计入银行存款账户，冲减相应费用。如果有的话，当时应计的分录也应被抵销。其经营分录为：借：银行存款，贷：应付职工工资-社会保险费。借：应付职工工资-社保，贷：管理费用-社保。

稳岗返还是一种财政补贴，会计上的核算方法是：先在资产负债表中增加应收政府补助款科目，再在利润表中将政府补助列入营业外收入。

稳岗补贴是什么？稳岗补贴全称为稳定岗位补贴，是对采取有效措施不裁员、少裁员，稳定就业岗位的企业给予的补贴。

通俗来讲就是对采取多种措施稳定就业岗位、不裁员或少裁员的企业，失业保险基金给予稳岗补贴。

稳岗补贴是稳定岗位的补贴，企业收到政府返还的稳岗补贴属于政府补助，是政府给予给那些采取相关措施不进行裁员，减少裁员数量，稳定就业岗位企业一定的补贴。

1、一金是指企业为职工缴纳的住房公积金。其中由个人负担的保险是：养老保险、医疗保险和失业保险；住房公积金单位、个人各负担一半。

2、其他应付款—养老保险(个人负担部分)贷：银行存款社保和五险一金有哪些区别？社保包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，而五险一金包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，及住房公积金。

3、社保费用包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和失业保险。社保费用缴纳分单位缴纳部分和个人缴纳部分。

4、个人部分，应计入“其他应收款—社保个人”；企业部分则计入“管理费用—劳动保险费”。

5、如何理解职工薪酬？职工薪酬是指企业为获得职工提供的服务而给予各种形式的报酬以及其他相关支出。

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