keep会员一个月多少钱
19元。
连续包月首月9元，之后每月19元。
keep是北京卡路里科技有限公司于2015年2月推出的一款运动社交软件。其提供健身教学、跑步、骑行、交友及健身饮食指导、装备购买等一站式运动解决方案。
keep的创业类型
健身行业创业，Keep是个典范，最开始仅仅是以“开发一个APP，来帮助这些小白用户解决健身疑问”为想法的。
1、Keep是一个app，于2015 年2月4日上线，致力于提供健身教学、跑步、骑行、交友及健身饮食指导、装备购买等一站式运动解决方案。Keep已开设线下运动空间Keepland，并发售KeepKit系列智能硬件产品。
2、keep 作为一家全球化的运动科技公司，我们相信科技的力量，以数据为基础，不断钻研和专注前沿科技，持续为用户提供优质的运动解决方案，最终实现用户的愿景。
3、keep的企业文化：正直，就像起落架承载着整个飞机，没有他无法起飞；感恩，就像机舱，因为感恩而包容，承载更多用户和社会的期望。
高效和极致，就像两个机翼，平衡兼顾效率和质量才能飞的更远；创新，就像引擎，让我们飞得更快；***，就像驾驶舱，带领我们拥抱前方的变化，探索更多的版图。
4、keep产品比较用心，尤其是简单，这点很重要国内其他的健身app，都想的太多，要么想做社交，要么想做约教练，都太浮躁。先把基本的课程和记录做好，已经很难了。
keep工资为什么那么高
乐刻将平台教练收入提升的原因归结为支持教练多栖发展。
例如其鼓励教练进入管理层。
上海地区公司平均工资14460元，Keep工资与上海地区比高了84%，上海社交 *** 公司平均工资15804元，Keep工资与上海社交 *** 公司比高了69%。
keep的发展逻辑是怎样的？
最早的时候，Keep其实主打的是手机健身视频，后来Keep又选准了“免费课程”的细分赛道，并且在短期内迅速积累了大量用户，当下的发展也是在迎合市场“全民健身”的号召，去满足绝大多数用户的健身需求。
keep公司好进吗
好近。
1、keep工作的面试简单，只需面试者拥有较好的身材和身体素质即可进入试用期。
2、keep工作的面试工作没有任何人员限制，面试人员只需能正常上下班即可通过面试。
keep的收入,利润,成本,和费用有哪些
据 *** 财经独家消息，移动体育领域领军品牌Keep有意在美股IPO，并已经邀请一些美元基金参与尽调。尽调。
然而，与Keep刚在一级市场斩获3.6亿美元F轮融资、估值超过20亿美元形成鲜明对比的是，参与尽调的美元基金都不打算投资Keep。
相关人士向 *** 财经表示，Keep当前盈利模式不清晰，赚吆喝赔钱的公司，资本不打算继续跟进。
Keep的故事
2020年5月，在Keep 8000万美元E轮融资后，Keep的副总裁刘冬曾详细解读过Keep的商业化模式。
将其总结为由A、B、C三大象限构成的商业格局——A是指App的2亿用户规模，C是指运动消费品，而B则是在A和C基础上为用户提供运动解决方案的增值业务，其中包括但不限于会员以及内容付费。Keep的营收来源可以细分为四部分，分别是运动产品收入、广告收入、APP会员、Keepland运动空间。
刘冬称，消费品为Keep贡献的收入已超一半，一年接近10亿（其中，智能硬件占35%，训练装备占40%，食品占25%）；收入贡献第二的是会员；随后是广告；营收占比最少的是Keepland。
Keep的优势在于成立时间早，并且明确了以家庭为场景切入，试图打造“智能硬件+内容服务”的商业模式。单独做工具App想象空间不大，加了智能硬件之后估值的想象空间高了很多，故事变得好听了。
而这个故事未来的想象空间，则来源于中国高速增长的健身需求。4 月 23 日早间消息，在“Keep 2021 春响发布会”上，Keep 合伙人、副总裁刘冬对新浪财经在内的媒体透露，2020 年 Keep 在消费品业务上的销售额已达到 10 亿。
本文到此结束，希望对大家有所帮助。