1、社保断了几年怎么办
社保肯定是每个人都需要关注的重要问题，但是如果社保在我们的生活中漏了几年呢？这似乎是很多人都会遇到的一个问题。社保被断了对于我们的生活会造成很大的影响，因此我们需要采取措施来解决这个问题。
我们需要了解社保断了几年的原因。社保断缴多数是因为我们未及时支付社保费用，或者是单位的社保缴费出现了问题，导致社保被中断。如果社保已经断缴几年，那么越拖越糟糕，应该尽快采取行动。
我们可以查找有关部门并咨询相关的政策规定。在社保制度的发展进程中，政策规定是在不断变化的。我们可以到当地的社保网站或者是社保局咨询，了解社保断缴的相关政策。同时也可以了解社保断缴的时间限制和程序要求。
第三，如果社保断缴已经超过规定的时间限制，我们可以参加补缴。根据社保规定，超过一定时间限制的社保缴费可能无法恢复，但是我们可以通过补缴社保费来解决这个问题。关于补缴具体的步骤可以咨询社保局，也可以向相关的社保代理机构进行咨询。
在社保断缴问题解决后还需要加强社保意识。我们需要及时缴纳社保费用，以及认真对待社保缴费的历史记录。通过这些措施，可以有效保障我们的社会保障权益。
社保是每个人必须要关注的问题，一旦发生断缴问题，需要考虑如何解决。通过积极的咨询和采取合适的措施可以及时解决社保断缴的问题，以保障我们的社会保障权益。
2、社保断了几年再续交之前的年限还有吗
社保是指国家规定的一种社会保险制度，其目的是保障劳动者在退休、失业、医疗等方面的权益。但是，有些人因为各种原因，社保断了几年再续交，就会面临一个问题，即之前已经缴纳的社保年限是否还有效。
需要注意的是，社保年限是不断档的，即如果你缴纳的时间不够一定的年限，就不能享受相应的社保待遇。因此，如果社保断了几年再续交，那么之前缴纳的年限是否还能有效计算，就需要看具体的情况。
如果你是在之前缴纳社保的单位工作，断社保后又回到了同一家单位，那么在补交社保后，之前缴纳的社保年限应该可以累加，对于享受退休、失业、医疗等待遇都有帮助。
如果在断社保期间你转换了工作单位，那么之前缴纳的社保年限是否还有效就需要看不同地区、不同单位的具体政策规定。有些地区、单位是可以累加之前缴纳的社保年限的，但也有一些地区、单位会将之前缴纳的社保年限作废。
如果社保断了几年再续交，缴纳的社保年限不能累加的话，那在退休、失业、医疗等方面的待遇就可能会受到影响，因此，在决定是否补交社保之前，最好进行相关调查，看看具体政策是怎么规定的。
社保断了几年再续交之前的年限是否还有效，需要看具体的情况，因此，在补交社保之前，最好进行相关咨询，以免造成不必要的损失。