在面试中，一般都会被问到关于职业规划的问题。这是考察面试者的职业素养以及职业智慧的一种方式。所以，对于这个问题，我们需要注意以下几点。
第一点是要准备充分。我们需要提前了解企业、企业的行业、企业的发展前景、企业的文化以及公司的职业发展规划等信息。然后，结合自己的实际情况，制定出一个比较符合自己的职业规划。
第二点是要注重个人亮点。我们需要在回答职业规划的问题时，注重突出自己的亮点。例如，我们可以说自己喜欢挑战、喜欢学习、喜欢钻研，这些都是职业素养。同时，我们可以结合自己的专业背景以及社会实践经历来介绍自己的特长和优势。
第三点是要着重强调职业目标。我们需要将自己的职业规划转化为职业目标，并在面试中着重强调。这样做的好处是可以让面试官感受到我们对于未来的一份坚定决心，并且能够证明我们在未来工作中会有一个明确的方向，并且在工作中会有一个明确的目标。
第四点是要注重自身成长。我们需要在职业规划中注重自身成长，不断提高自己的能力和素养。在面试中，我们需要展示出自己喜欢学习与成长、喜欢挑战，并且有一定的职业规划以及职业目标。
第五点是要注重企业发展与个人发展的结合。我们需要在职业规划中注重企业发展与个人发展的结合，不仅要关注个人发展，也需要关注企业发展以及企业文化。这样才能够更好地在个人职业规划中顺应企业发展方向，做到企业与个人之间的共同发展。
总之，在面试中回答职业规划的问题，我们需要注重充分准备、突出个人亮点、强调职业目标、注重自身成长以及注重个人发展与企业发展的结合。通过这些，我们可以让自己的职业规划更加合理、可行并且具有说服力。