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企业缴纳社保15年和灵活就业缴纳15年,退休后养老金有什么差别?
个人和企业缴15年社保，退休金有什么差距 第一，城镇职工社保的分类产生的差别。
■ 虽然个人缴纳社保的缴费成本要低于企业参保，但是退休后的养老金也要低于企业参保人员。2养老金差异 差距有多大： 根据2020年统计数据显示：城乡居民月均养老金约为152元，城镇职工月均养老金约为3100元，二者相差20倍。
虽然单位职工和灵活就业人员都是缴纳的职工养老保险，但在参保性质、参缴方式、缴费基数、缴费比例等方面还是存在一定差别。
千万别办灵活就业养老保险职工和灵活就业社保的区别
（1）灵活就业养老保险职工：灵活就业养老保险职工的参保费用由职工和雇主各自支付，职工每月参保费用为职工本人工资的8%，雇主每月参保费用为职工本人工资的20%，其中，职工参保费用的部分由雇主代扣代缴。
【法律分析】：灵活就业人员参保的社保，跟企业在职职工参保的社保，实际上都是属于职工养老保险，那么这个职工养老保险是同一种养老保险，本质上来讲是没有任何的区别的。
灵活就业人员和职工缴纳养老保险的区别具体如下：费用的负担不同。在企业缴纳，是由企业和职工共同承担养老保险费的，而个人缴纳只能由个人承担全额的社会保险费；缴费比例不同。
职工养老保险和灵活就业养老保险的区别如下：承担的费用上，个人缴比企业缴，费用负担要重一些。
灵活就业和职工养老保险有什么区别
职工养老保险和灵活就业人员养老保险的区别：承担的费用上：个人缴比企业缴，费用负担要重一些。影响养老金高低的因素主要有：退休上年度当地社会平均工资、缴费基数的高低、缴费年限的长短等。缴费比例不一样。
【1】参保强制性不同：职工养老保险是必须要缴费的，只要是在单位上班的用户，单位就必须为员工缴纳养老保险；灵活就业养老保险则是根据个人意愿参保的。
费用上的区别：灵活就业养老保险的费用需要参保人自己承担，而职工养老保险的费用是由企业和个人按照一定的比例来共同缴纳的。
灵活就业和职工养老保险的区别：缴纳社保的主体不同。
灵活就业和职工养老保险的区别：缴费比例和缴费基数不同、优惠政策不同、法定退休年龄不同。
法律分析：区别一：缴费的基数和费率不同，城乡居民养老保险，是按照一定数额缴费，从100，200，一直到2000，按年缴费，个人缴费全部属于个人账户，灵活就业是按照社会平均工资作为缴费基数，费率为20%，其中8%为个人账户。
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