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雇主责任险赔偿款是打给谁
法律分析：雇主责任险顾名思义就是保护雇主的。赔偿款是打给雇主，再由雇主赔付给员工。人身权利是每个人最重要的权利之一，包括健康权、自由权等，这些权利都受到法律的保护，任何人都不能侵犯他人的人身权利。
雇主责任险的赔偿金，保险公司是给老板的。和工伤的赔偿联系不大，工伤的赔偿按照工伤险的正常赔付程序执行，两者没有先后顺序关系，赔付比例按照合同约定执行。
法律分析：雇主责任险的赔偿金是给雇主的，雇员是无权索要的。
雇主责任险是赔给雇主还是员工
1、而“雇主责任险”的保险标的是雇主承担的赔偿责任，雇主只有对雇员履行了赔偿义务后，保险人才对雇主赔偿。保障的范围不同。①对职业病的保障不同。
2、雇主责任险的赔偿金，保险公司是给老板的。和工伤的赔偿联系不大，工伤的赔偿按照工伤险的正常赔付程序执行，两者没有先后顺序关系，赔付比例按照合同约定执行。
3、雇主责任险理赔不是给员工的，而是给雇主的。
雇主责任险赔给单位还是个人
1、雇主责任险的赔偿金，保险公司是给老板的。和工伤的赔偿联系不大，工伤的赔偿按照工伤险的正常赔付程序执行，两者没有先后顺序关系，赔付比例按照合同约定执行。
2、法律分析：雇主责任险的赔偿金，保险公司是给老板的。和工伤的赔偿联系不大，工伤的赔偿按照工伤险的正常赔付程序执行，两者没有先后顺序关系，赔付比例按照合同约定执行。
3、法律分析：雇主责任险的赔偿金是给雇主的，雇员是无权索要的。
4、雇主责任险的赔偿理论上一定是打钱给企业的，钱的多少由两方面确定，一是购买的雇主责任险的责任是怎么样的，二是企业赔给了员工多少钱。
5、“法律分析：雇主责任险的赔偿金是给雇主的，雇员是无权索要的。法律依据：《平安雇主责任保险条款（A款）》第二条中华人民共和国境内的各类机关、企事业单位、个体经济组织以及其他组织，均可作为本保险合同的被保险人。
雇主责任险受益人是雇主还是员工
法律分析：被保险人是雇主，保险金也是赔给雇主的。被保险人在向保险公司申请赔偿时，应提交保险单、有关事故证明书、保险公司认可的医疗机构出具的医疗证明、医疗费等费用的原始单据及保险公司认为必要的有效单证材料。
雇主责任险是保险公司赔给雇主的，然后公司再把赔款给员工。
雇主。由于雇主责任险的赔偿金保险公司是给老板的，也就是说，“雇主责任险”的受益人只能是雇主。
雇主法律分析：雇主责任险的赔偿金，保险公司是给老板的。和工伤的赔偿联系不大，工伤的赔偿按照工伤险的正常赔付程序执行，两者没有先后顺序关系，赔付比例按照合同约定执行。
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