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公司怕劳动监察大队的投诉吗
1、合法合规经营就不怕。根据查询法师兄得知，单位受劳动监察大队管辖。
2、法律分析：公司怕劳动局投诉。一般情况下，劳动局接到劳动者的举报的，那么就会到公司开展调查，之后，在查明事实之后，会依法对公司进行处罚。这会影响到公司的经营活动，肯定怕。
3、一般情况下，公司是怕被人向劳动局投诉的，后果可能包括会对企业的诚信度产生不利的影响；一般都会产生法律成本或不利法律后果；会影响企业的凝聚力和向心力，对企业的生存与发展产生消及影响。
4、劳动监察部门投诉对公司的影响是责令改正、罚款等，具体要根据实际情况给予相应的处罚。到劳动监察部门投诉的情况包括用人单位与劳动者订立劳动合同、使用童工等。
5、对企业的诚信度和形象产生不利影响；企业会对此付出一定的法律成本或法律责任；企业可能会面临相关行政处罚。
公司怕不怕劳动监察
如果公司存在违规问题就会怕，如果合法合规经营也就不存在害怕。劳动监察大队是隶属于人力资源和社会保障局的事业单位，承担人力资源和社会保障局授权委托的指导开展劳动保障监察工作的行政职能和负责劳动保障监察经办工作。
法律分析：公司怕劳动局投诉。一般情况下，劳动局接到劳动者的举报的，那么就会到公司开展调查，之后，在查明事实之后，会依法对公司进行处罚。这会影响到公司的经营活动，肯定怕。
公司怕不怕劳动局投诉 一般情况下，公司是怕被人向劳动局投诉的，后果可能包括会对企业的诚信度产生不利影响；一般都会产生法律成本或不利法律后果；会影响企业的凝聚力与向心力，对企业的生存与发展产生消及影响。
为什么公司不怕劳动监察大队
如果公司存在违规问题就会怕，如果合法合规经营也就不存在害怕。劳动监察大队是隶属于人力资源和社会保障局的事业单位，承担人力资源和社会保障局授权委托的指导开展劳动保障监察工作的行政职能和负责劳动保障监察经办工作。
亲，那是你们公司不存地违返劳动法的行为，所以怕的。单位违反劳动法的相关规定和有违法行为的，受劳动监察大队的约束。 劳动监察大队会不定时不定点去到公司抽查劳务人员合同履行情况。一旦被查到有违法违纪现象，劳动检查大队就会就地处罚。
第1点，劳动仲裁都是小问题。就像我们公司之前有一位员工，员工在公司当中辛辛苦苦工作了两个月，结果公司老板说了不好意思你没有过实习期，所以我不给你发工资了。
单位没有任何损失 劳动仲裁即便单位输了，也没任何损失，因为，这本来就是员工应得的。以上种种，充分说明单位是不怕劳动仲裁的。
大部分单位都会对劳动监察大队保持一定的敬畏心理。
一般情况下，公司是怕被人向劳动局投诉的，后果可能包括会对企业的诚信度产生不利的影响：一般都会产生法律成本或不利法律后果；会影响企业的凝聚力和向心力，对企业的生存与发展产生消及影响。
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