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新加坡被誉为花园国家,新加坡出国务工的注意事项有哪些呢?
在新加坡生活的10大习俗禁忌：宗教忌讳：马来族多信仰伊斯兰教，作为宗教禁忌不吃猪肉，不喝含酒精饮料，待人接物多用右手。吸烟须知：在新加坡，人们是很不赞成吸烟。
新加坡出国务工有危险，不建议到新加坡去打工 第一，首先是语言交流上有障碍，当然前提是你不会讲英语，要是会讲英语要好很多。第二，新加坡位于热带，属热带雨林气候。而我国是温带大陆性季风气候。
这个经济发达、劳务资源缺乏的国家，对我国的出国打工者来说，语言没有障碍，而且该国有严格而完备的《外籍劳工法》保护打工者的权利，新加坡因此成为东南亚主要的劳务输入国家，我州的打工者也主要在该国打工。
新加坡出入境注意事项 中国公民持因私普通护照前往新加坡，需提前办理入境签证。
我在新加坡有工资没给怎么办
拖欠工资，不发工资、克扣工资可以打12333投诉，该是人力资源和社会保障局的。也可以到劳动局监察大队投诉。由于公司未能按时发放劳动报酬，当事人可以申请解除劳动合同和劳动关系，并要求经济补偿。
如果还是不能解决问题或你们对其结果不满意的话，就向法院起诉处理。要注意保持冷静和克制，不要以过激的行为和对方发生其他冲突事件。拖欠工作统一举报：12333。
拖欠、克扣劳动报酬或加班工资的，可以按《违反和解除劳动合同的经济补偿法》第3条或《劳动合同法》第85条规定解决。不同的是前者可以直接主张，后者需要劳动部门责令后仍不支付才能主张。
上司是不可以领你的工资的。你可以去mom说明情况，请求帮助，然后一般领你的工资，需要上司的签名。有那个签名就有了证据，然后就可以去告发他。一般来说他没有任何的理由的。你是可以赢的，除非你欠了他的钱什么的。
首先看看你有没有合法打工的身份。如果有的话就不需要怕他们什么了。直接报警警方会帮你转交相关机构。新加坡是法治国家，以严刑律法见长。所以先要看你的身份。如果不是合法身份的话，那就只能私下跟老板交涉了。
新加坡ep激活多久发工资
拿EP准证的通常6个月准备好工资单（M/S$2500+）和报税的单据就可以申请了评估条件看你的专业是否是本地急需的，如果是急需的专业批准率很高。
．提交完整的申请文件后，通常需要大约三周左右才能处理您的申请。如果您的申请被批准，您将会收到一封递交EP申请的确认信。5．接下来，您需要支付申请费用。费用金额取决于每个申请人的情况，通常在SGD150至SGD200之间。
EP申请者薪水新币2500 /月以上，被认可的大学本科学历(正规大学、有学位证书)。 专业符合新加坡的产业要求。 身体健康。 EP持有人家属(妻子，以及未满21岁未婚子女)可随之申请家属准证 (DP)。
一般而言，新加坡EP的申请流程大约需要3周到8周不等。具体审批时间可能会因为申请人的情况而有所不同，首先了解新加坡EP的申请条件，申请人必须符合新加坡移民局制定的条件。
不是你说的那样，新毕业大学生月工资不可以低于1800，有了工作经验很快就能涨上去。而且新加坡是个不错的国家，这里的环境是在国内得不到的。
如果获得批准，该通行证将允许员工在新加坡工作和居住长达两年，此后每次更新该通行证时最长可达三年。根据通行证持有人的固定月薪，可能被担保在新加坡长期逗留的家属人数可能会有所不同。拥有EP的员工不包括在公司的外国工人配额内。
新加坡是按月发工资还是按周发工资
1、工资待遇要清晰新加坡的工资一般按月发送给员工，当然也会有一部分企业每半月派发一次。为防止托欠员工薪水，薪水法规定工资务必最少每月派发一次。针对新加坡公民和永久居民，雇主务必为他们缴纳个人公积金。
2、用人单位应按约定的日期支付工资，且每月至少支付一次。即该月工资在下个月的约定的日期前必须支付。具体日期查看所签订的劳动合同。大多数公司是在每月的15日或30日发放工资。
3、大致上都是月结，但有一些工作，特别是短期的是周结。
4、工资通常按月发给员工，也有公司每半月发放一次。为防止拖欠员工工资，工资法规定工资必须至少每月发放一次。对于新加坡公民和永久居民，雇主必须为他们缴交公积金。对55岁以下的员工，目前的总缴交率是工资的30%，其中雇主交10%，雇员交20%。
5、工资 工资通常按月发给员工，也有公司每半月发放一次。为防止拖欠员工工资，工资法规定工资必须至少每月发放一次。对于新加坡公民和永久居民，雇主必须为他们缴交公积金。
6、工资通常按月发给员工，也有公司每半月发放一次。为防止拖欠员工工资，工资法规定工资必须至少每月发放一次。对于新加坡公民和永久居民，雇主必须为他们缴交公积金。
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