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1、十级工伤赔偿标准:
2、医疗费用、住院期间伙食补助、工伤津贴(停工留薪期内原工资福利待遇不变)、一次性伤残津贴(6个月工资)。合同期满或者解除劳动合同的,用人单位仍需支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金(具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定)。以及经济补偿金(工作一年后按一个月计算)。
3、[法律依据]
4、第五十二条有下列情形之一的,合同无效:
5、(一)一方以欺诈、胁迫的手段订立合同,损害国家利益的;
6、(二)恶意串通,损害国家、集体或者第三人利益的;
7、(三)以合法形式掩盖非法目的的;
8、(四)损害社会公共利益的;
9、(五)违反法律、行政法规强制性规定的。
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