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东山精密自动离职会扣多少钱
1、自动离职就没办法结清工资，所以当事人应该与单位协商。离职手续，当事人可以提前向单位申请离职，也可以与单位协商，如果单位有违法的，可以直接离职。单位故意刁难不让离职，可以去劳动行政部门申诉。
2、一般来说，您自动离职，会扣您10天左右的工资，具体扣多少每个公司不一样，应该是扣您当月的工资，不会扣上个月的 理论上是不应该扣上个月的工资。问题是你不声不响的走了，也没有拿上个月的工资，人家就可能扣你的。
3、第一：干不满十天一分钱都没有。第二：不满三个月不给离职单。只能自离。第三：压工资25天，刚进厂最长要55天才能拿到工资。第四：不满半年离职要给中介800元钱。第五：厂牌丢失补办要一百块钱。
4、但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。
5、根据国家规定在仲裁或诉讼的时候，要求除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外，还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。如果遭到公司克扣工资，劳动者应该：协商解决。
东山精密员工自离要扣多少工资?
只能自离。第三：压工资25天，刚进厂最长要55天才能拿到工资。第四：不满半年离职要给中介800元钱。第五：厂牌丢失补办要一百块钱。（成本几元钱）第六：每个月没有休息日。只有换班的时候才能休息。第七：工作环境不好。
法律分析：自动离职的话最多扣百分之二十的工资。
如果员工离职给公司造成了损失，公司以员工自离扣工资是可以的。但是每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准来支付。
您好，自离正常情况下不扣工资。职工自动离职的，用人单位不得克扣劳动者工资，但劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。
自动离职工资一般按劳动合同约定的工资计算，但造成用人单位经济损失的，应当承担赔偿责任，可从劳动者本人的工资中扣除。每月扣除的工资不得超过劳动者当月工资的20%。
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