1、怎么申请涨工资
涨工资是一件每个员工都期望的事情。但是如何申请涨工资并不是一件简单的事情。以下是一些关于如何申请涨工资的建议。
在申请涨工资之前，你需要准备好足够的理由和支持材料。比如你在公司工作的时间、工作内容、工作表现、你的工资水平和同行业的平均工资水平等等。这样可以为你的申请提供更多的说服力。
你需要选择合适的时机申请涨工资。不是所有的时候都是申请涨工资的好时机。比如公司经济情况不好，公司正在进行裁员等情况下，你申请涨工资是不现实的。最好是在公司日常开会或者绩效评定的时候提出申请，这样可以得到更多的关注和反馈。
第三，你需要学会如何谈判。当你提出申请之后，很可能公司会给出一个低于你预期的回应。这个时候你需要与公司谈判以得到更好的结果。但是要注意的是，你最好不要采取威胁或者诉苦的方式来谈判，这样可能会适得其反。你可以使用数据、事实和逻辑来支持你的观点，并且在谈判中适当地折衷，以求达成一个双方都可以接受的结果。
你需要做好应对方案。如果公司不能满足你的要求，你需要考虑接受现有薪资或者寻找其他的工作机会。而如果公司接受了你的申请，你需要执行好你的职责，展现出你的价值和能力。
申请涨工资需要有一个合理的理由和足够的支持材料，选择合适的时机进行申请，学会如何谈判，并做好接受或者拒绝的应对方案。通过这些方法，你有可能得到你想要的结果。
2、申请涨工资的书面申请书简单
根据劳动合同，员工有权根据工作表现和市场行情申请一定比例的工资涨幅。虽然每个公司的申请流程不尽相同，但书面申请书和面谈仍是最为基本的两个环节。对于大多数人而言，“书面申请书”或许比较陌生，下面是一些简单的步骤，帮助你写出高质量的申请书。
首先是开头，一定要在第一句话中坦率地表述你的目的，体现你要涨工资的具体原因和目的，例如：“尊敬的经理，我写信的目的是想申请涨工资。由于我在这里的工作表现十分优秀，我希望公司能够给予我更好的薪酬，以激发更大的工作动力，同时满足生活成本的增长。”通过简单的自我介绍，让申请书显得亲切而不失正式。
接下来是中间段落的书写，此处内容应围绕你的表现和市场行情为主，可列举自己在工作中所做出的成绩或贡献，以及你在公司中所承担的职责和专业背景等等，强化自己得到工资涨幅的合理性和必要性。把注意力集中在你对公司的贡献和能为公司未来带来的价值上，让公司明白你作为员工的价值所在。
最后是结尾，表达感谢和期望。在结尾中一定要表达感激之情，感激公司在此之前为你提供的机会和支持。同时，你也可以在结尾处表达你对公司、对部门、对领导的期望，对未来的工作做些展望，给公司留下了美好的期待。
编写一份申请涨工资的书面申请书需要先了解公司的相关政策和流程，然后注重内容和书写格式的规范性，展现自己作为优秀员工的价值和所做出的贡献。最重要的一点是要诚实和坦率，这将有效增加能够获得公司认可和支持的概率。