1、就业协议书怎么写
就业协议书是指用人单位与应聘者之间达成的关于工作内容、待遇、保密等方面的协议。就业协议书是一份法律文书，具有合同的效力，其签署和执行对用人单位和应聘者都具有法律约束力。下面是就业协议书的主要写作内容和注意事项。
一、基本内容
1.双方信息：在协议书中，应该清楚地列明甲方（用人单位）和乙方（应聘者）的姓名、联系方式、身份证号码等。
2.工作内容：甲方应在协议书中准确地描述待乙方从事的工作内容，包括岗位职责、工作规定、工作地点等方面。乙方在签约之前应确认清楚自己将要从事的工作内容。
3.薪酬及福利：甲方需在协议书中将乙方的薪酬福利列明，包括基本工资、绩效奖金、社保、公积金等。此外，还应详细说明加班工资制度和绩效考核制度等。
4.试用期：试用期是指甲方针对乙方招聘的一种人力资源管理手段，试用期协议应在协议书中明确注明，包括试用期的时间、内容等。
5.工作保密：在协议书中，甲方需向乙方明确告知其所从事的工作内容，同时提示其在工作中需要保护公司的商业机密及其他机密信息。
二、注意事项
1.签约：甲方应当在合适的时间和场所向乙方提供协议书，并要求乙方仔细阅读后签字，表明乙方同意内容。如甲方未按规定时间提供协议书，应承担相应的法律责任。
2.法律效力：就业协议书是双方自愿签订合同，具有法律效力。因此，双方应当认真履行合同中规定的义务，不得任意解除，否则将承担相应的法律责任。
3.唯一性：就业协议书是甲方与乙方之间就工作正式签订的书面协议。只有一份，双方应妥善保管和备份原件。
4.修改：如果任何一方在签订合同后希望修改合同内容，必须得到另一方书面同意。并且，双方签字确认修改后的协议书才具有效力。
就业协议书是非常重要的法律文件，双方在签订协议书时，应该相互信任、合作，并明确各自的权利和义务，遵循相应的法律规定。
2、河南普通高校毕业生就业协议书怎么写
河南省作为我国中部地区的重要省份，拥有众多优秀的高校，每年都会有大量的毕业生涌向人才市场。那么，如何编写一份完整、规范的河南普通高校毕业生就业协议书呢？
一个完整的毕业生就业协议书应包含以下几个方面的内容：企业简介、岗位职责、工作地点、工作时间、试用期、工资待遇、社会保险、福利待遇、保密协议等。具体的书写要求如下：
一、企业简介
开篇应该介绍企业的基本信息，包括企业名称、地址、性质、历史、发展现状等。对于毕业生来说，这些信息可以帮助他们更好地了解企业，有助于提高入职成功率。
二、岗位职责
明确毕业生所要担任的岗位职责和工作任务，确保双方在工作内容上达成一致，对毕业生的成长和发展也有重要的保障作用。
三、工作地点
明确工作地点是哪里，以及有没有涉及到异地工作或出差工作等，特别需要关注的是毕业生们的住所条件。为保障毕业生的权益，建议书写清楚住所条件。
四、工作时间和试用期
明确毕业生的工作时间和试用期，试用期一般会有三个月左右，可以助于平稳的融入企业，并提高工作经验和能力。
五、工资待遇
明确毕业生工资待遇、工资结构、奖金、提薪方式和涨薪标准等，以确保毕业生能够在企业中有良好的发展，并提高工作动力。
六、社会保险
规定企业将为毕业生提供哪些社会保险，如养老保险、医疗保险、工伤保险等，以保障毕业生在工作期间的合法权益。
七、福利待遇
福利待遇包括企业给毕业生提供的福利待遇和其他补贴。在签约期间，毕业生们也要注意了解相关福利。
八、保密协议
保证企业保密的文件、资料、信息，确保不会泄露，有助于规范双方权益，防止泄漏行为。
综上所述，毕业生就业协议书的内容非常重要，合理的规范书写，可以让企业和毕业生都能受益。同时，毕业生们还需要特别注意条款，确保个人权益不会受到损害。