资料来源：重工业网络
湖北省人力资源和社会保障厅网站称，今年以来，湖北宜昌唐阳市人事局在就业工作中谋求编制，通过细致的服务做出正确的努力，通过正确的市策、有力的推进，确保就业工作在“第十四个五年计划”的开幕一年中有一个良好的开端。
服务高校毕业生，当好“指导员”
“之前准备毕业了到外地找工作的，没想到你们给我推荐的岗位让我十分满意，现在已经上班了。谢谢你们！”近日，该市人社局工作人员回访高校毕业生就业情况时，毕业于湖北民族大学的史旭银高兴地说。
今年毕业季前，市人社局组织市内4家优质企业到湖北民族大学和湖北恩施学院参加“我选湖北·爱上宜昌”暨“宜荆荆恩”城市群联合招聘会。结合毕业生专业特长和企业需求，积极宣传当阳市就业创业优惠扶持政策，为496名应届高校毕业生提供职业指导并提出具体建议，帮助225名高校毕业生实现稳定就业。
落细就业好政策，当好“服务员”
“我们采购类人才缺乏，没想到参加网络直播带岗，还真就招到了！”史丹利化肥人事专员十分开心。史丹利化肥从去年起一直缺乏专业的原料采购人才，虽开出优厚的薪酬条件，但一直没有招到合适人才。针对史丹利化肥的特殊情况，市人社局将其纳入了“就业家企通”直播带岗网络招聘企业范围，在9月3日的直播带岗活动中，史丹利化肥成功“收获”采购类专业人才1人，9月6日，已正式到企业办理入职手续。
市人社局常态化开展企业用工需求及人力资源市场“双向调查”，三季度收集缺工岗位1887个，摸清人力资源总量19.92万人。创新开发“就业家企通”人力资源供需一体化服务平台，指导1276家企业入驻，发布用工岗位1776个，85人达成就业意向。举办直播带岗网络招聘会3场，吸引23.1万人次观看，326人达成就业意向。依托“就业家企通”微信公众号和“当阳就业在线”官方抖音号，播放各类宣传视频32期，浏览量达78万人次，吸引191家企业入驻微信小程序，6033人次求职者投递简历。积极参与“宜荆荆恩”城市群协同发展，探索人力资源跨区域流动新路径，联合恩施、荆门、荆州、远安等地举办招聘会，帮助市内企业招工126人。在镇（街道）举办“就业家企通”送岗上门线下招聘会9场，1918人达成就业意向。
援企稳岗保民生，当好“护航员”
走进华强化工集团股份有限公司，车间内设备有序运行，呈现出一派繁忙有序的生产景象。去年，华强化工受疫情影响，生产经营一度陷入危机。“就在最困难的时候，人社局联系我们，火速为我们发放了69万元的稳岗资金，给了我们战胜困难的信心。”华强化工徐经理说。今年，公司订单量持续增长，生产经营势头良好。
“为护航企业发展，今年，我们还推出了失业保险稳岗返还‘免申即享’，通过大数据比对，变‘企业找政策’为‘政策找企业’，为符合条件的企业直接拨付稳岗返还资金。” 市人社局相关负责人表示。
提升技能拓渠道，当好“辅导员”
张荣今年6月，在玉泉街道参加了市人社局举办的家政服务培训。市人社局根据张荣的实际情况，为其推荐就业，7月已成功上岗。如今，月工资达5000元。
市人社局把提升技能作为拓宽就业渠道的关键举措。今年以来，为提高富余劳动力就业技能，助力乡村振兴，持续开展企业在岗职工技能提升行动。结合企业实际情况开设课程，为43家企业开展线上技能提升培训5503人次，为1家企业开展线下培训38人次。进一步提升劳动素质，缓解就业压力，因人因需精准培训，让群众掌握真技术，学到真本领，今年以来开展育婴员、叉车、计算机等技能培训43期1819人次。
湖北省人力资源和社会保障厅网站截图
责任编辑：刘英杰
