奇点大学的对外宣传很简单(“奇点”是指未来人类和机器融合的时刻。奇点大学就是以这个概念命名的。)
在奇点大学的研究生课程（Graduate Studies Program, 简称GSP课程）上，你会看到谷歌(Google)联合创始人拉里•佩奇(Larry Page)和未来学家雷蒙德•库茨魏尔(Ray Kurzweil)登台授课；你会在某种组合智囊团和创业孵化器中工作，努力应对可再生能源和太空旅行这类宏大挑战。2009年，库茨魏尔在一次TED演讲中宣布了这项计划，他说，奇点团队已经从美国国家航空航天局(NASA)手中租下了校园用地，就座落在加州NASA山景城历史性建筑“一号机库”(Hangar One)东面。当年晚些时候，奇点团队一共收到了1200份申请（首届课程只招募40人）。奇点大学校园
炒作归炒作，现实是现实。通过查阅以前未曝光的警方档案和其他文件，以及对部分在校/离校学生和工作人员的采访，事情的全貌逐渐展现在我们眼前：几乎从一开始，奇点的一些工作人员就无法抑制他们最糟糕的冲动。据称，奇点的一位老师对学生（该生现已离校）实施了性侵，一名行政人员窃款1.5万美元以上，一位前员工被指控性别和残疾歧视。谷歌2017年撤资后，奇点遣散了大约170名工作人员中的14名，暂停了GSP课程（现名为“全球解决方案计划”）。
灵魂尽失
校友表示，如今的奇点已变成一家营利性机构，主要活动是组织会议和行政研讨会。奇点目前正在考虑收购Abundance 360，这是一家由奇点大学联合创始人彼得•迪亚曼迪斯(Peter Diamandis)创办的研讨会公司。维韦卡•沃德瓦(Vivek Wadhwa) 2013年前一直担任奇点大学的学术主任，现在在卡内基梅隆大学(Carnegie Mellon University)任教，他说：“奇点灵魂尽失，变成了营利性企业。”奇点首席执行官罗布•奈尔(Rob Nail)称，虽然奇点表示会严肃对待学校安全问题和任何相关指控，但其中大部分事情都过去很久了。奈尔说，他在谷歌终止每年150万美元的拨款前就已经准备暂停GSP项目，对其重新评估。GSP课程对参与者完全免费，大约一半的项目费用都依赖谷歌拨款。谷歌表示，今后将关注奇点的创业计划。2017年晚些时候，谷歌高级经理珍•菲利普(Jen Phillips)离开奇点大学顾问委员会，谷歌也不打算派人接替。
奇点大学首席执行官罗布•奈尔(Rob Nail)
奈尔指出，虽然GSP可能以网络课程的形式重新开办，但会务和高管教育（一周课程收费1.45万美元）将成为奇点的主要工作内容。奇点2017年举办了10场会议，2018年打算再举行18场。2月15日，奇点宣布获得由波音公司(Boeing Co.)和投资公司WestRiver Group领投的3200万美元风险投资。WestRiver首席执行官埃里克•安德森(Erik Anderson)将取代迪亚曼迪斯担任奇点总裁。奈尔说，这些变化将帮助公司扭亏为盈，进而帮助更多的人。他表示：“若想真正发挥影响力，我们就必须采取可持续的方式。”此外，奇点和NASA的联系也不仅限于租赁。早期的GSP学生高度评价前宇航员丹尼尔•巴里(Dan Barry)的授课，他本是医生，被拒13次后入选航天飞机计划，有些学生将巴里视为他们的良师益友。
这是奇点大学联合创始人彼得•迪亚曼迪斯(Peter Diamandis)。他创办了一家名为Abundance 360的研讨会公司，而奇点大学正考虑收购这家公司
2013年，奇点就巴里涉嫌性侵法国学生娅塞明•贝达若格鲁(Yasemin Baydaroglu，2011年参加GSP课程)事件展开调查。之后巴里就再也没有登上过GSP的讲台。
贝达若格鲁称，2013年，在巴里的安排下，他们两人在巴黎见面。他俩一起骑自行车，然后去巴里下榻的酒店聊天。骑车时贝达若格鲁曾抱怨自己背痛，于是巴里就说自己当过医生，可以给她按摩。他说了很多正儿八经的医学术语。贝达若格鲁回忆道，自己一直将巴里视为导师，对他信任有加，没料到巴里居然开始摸她的乳房和私处。她落荒而逃。“我真没想到会这样，平时我都很小心，这次放松警惕了。”几天后她报了警，然后去看医生。
“她说的完全是子虚乌有，”巴里断然否认。他说，接下来的调查让“我和妻子在那段时间非常痛苦。”
《彭博商业周刊》(Bloomberg Businessweek)见到了一份日期为2013年5月31日的医生报告副本，上面显示，贝达若格鲁有心理困扰的症状，据本人说是因为遭受了身体伤害。法国检察官办公室(Office of the Prosecutor)来函副本显示，由于有关机构未能找到巴里，法国方面拒绝继续审理此案。
贝达若格鲁也向奇点举报了这事，奇点随后展开内部调查。2013年6月，巴里退出夏季课程教学。奇点告诉学生他是因为个人原因离开教学岗位的，他太太生病了。《彭博商业周刊》见到的写给贝达若格鲁的一封电子邮件（日期为2013年6月22日）显示，奇点的一位人力资源官员告诉贝达若格鲁，奈尔认为“围绕被迫性接触这一核心指控的相关事实无法确定”，而他告诉巴里，情况表明巴里“缺乏判断”。该官员写道，巴里不会参加2013年余下的GSP课程，还要求贝达若格鲁不要与他人探讨此事。
邮件显示，为减少员工在校园发生“潜在亲密情况”的可能，奇点采取了种种措施，比如禁止员工在课后与学生独处、在教室安装监控摄像头等。贝达若格鲁说，奇点的回应让她十分沮丧，深感背叛。她说，最让人气愤的是“要我别谈论这事”。奇点拒绝讨论该案，只是说2013年以后巴里就没怎么在奇点工作了。
不复原貌
奇点的领导班子在金融实践方面也是劣迹斑斑。2009年奇点刚起步时，财务总监艾丽西亚•艾萨克(Alicia Isaac)个人购物时刷公司信用卡，刷了1.35万美元。随后的警方报告显示，她还私吞了一张开给奇点的2000美元支票，将现金据为己有。她帮助某人工智能研究所的总裁试图窃取近8万美元。警方在2009年逮捕了艾萨克；她对欺诈重罪的指控供认不讳。艾萨克没有回应置评请求。
2012年，奇点的另一位早期设计者——布鲁斯•克莱因(Bruce Klein)因在阿拉巴马州从事信用欺诈活动被定罪。如今他与奇点已经没有关系。早在2003年，奇点董事会成员纳温•贾因(Naveen Jain)内幕交易罪罪名成立，被罚2.47亿美元。贾因提出上诉，最后达成庭外和解。
2011年底，奈尔（曾帮助创建了一家自动化公司）与前维珍集团(Virgin Group)高管加布里埃尔•巴尔丁努奇(Gabriel Baldinucci)分别出任奇点的首席执行官和首席战略官。他们很快将奇点从非营利组织改为营利性共益企业（又称B型企业），也就是说，可以由私人认证机构证明奇点符合特定的社会和环境标准。
这是奇点大学的校徽和校训——为加速科技变化而准备人性
这些年来，有几位员工和巴尔丁努奇走得很近，他们一起住在加州阿瑟顿(Atherton)和伍德赛德(Woodside)租来的大宅子里，给这些宅子取名“SU Villa”（译者注：即“他的别墅”）。其他员工说，这帮人待遇优厚，但总的氛围对女性不友好。Kastner Kim律师事务所的律师埃莉诺• 许尔曼(Eleanor Schuermann)接了一位奇点员工的案子。该员工称，奇点因为性别和残疾问题歧视她，同样一个职位，给她的薪水不及男员工，对她的投诉还予以报复。许尔曼向国家监管机构提交的文件（打官司的第一步）尚未公开。许尔曼也不愿透露客户姓名。她说，她从奇点另外两名员工那里也听到过类似的说法。奇点对该案不予置评，只是说公司一直努力支持女性。
一路走来，奇点早已不复2009年的面貌。当年，奇点首届GSP课程成功孵化了汽车共享公司Getaround，Getaround现已从丰田汽车(Toyota Motor Corp.)等投资者手中筹得了8500万美元资金。在次年GSP课程的开学典礼上，谷歌的佩奇说道：“这里发生的一切都让人叹为观止，超乎我所有期望。”如今，佩奇与奇点毫无牵涉。库茨魏尔在参加董事会会议时不怎么讨论，很少发言。
奇点大学曾在中国选拔学员
奇点新任总裁安德森称，公司希望实现收入和社会目标。奈尔则表示，奇点将实现一些宏愿，比如公司在联合国抗击饥饿项目上投入了很多。不过他也认为，奇点可以做得更好：“我们还远远没有影响到我们学生所谈论的那十亿人。”
撰文：Sarah McBride 编辑：方李敏、齐宇琨 翻译：杨熙
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