相信很多人进过富士康也进过比亚迪，两家企业也有很多相似的地方，都是代工巨头，当年比亚迪成立第九事业部做代工业务的时候，从富士康跳槽到比亚迪的就有很多人，在管理模式也是跟富士康差不多。
富士康和比亚迪两家企业还有一个共同点，就是几乎每天都在招工，每天进来的人多走的人也多，尤其是发了工资后大把的人离职（听说辞职都不太好辞，很多都是自离的），那这两家企业普工工资情况如何呢？我们来了解一下。
首先看一下富士康，深圳富士康现在的底薪已经涨到了2650元，这个底薪在深圳算是比较高的了，毕竟深圳劳动法现在最低工资标准只有2200元，平时加班大概是22.8元每小时，周末加班大约30.5元一个小时。另外还有绩效工资100—1000元，岗位补贴200—600元，这些福利都跟分在哪个部门有关系，上夜班的话一天有8元夜班津贴。
虽然说富士康底薪涨了，但是现在富士康加班管控的非常厉害，每个月的加班数基本上都是控制在60个小时以内。拿到手一个月的工资大概4千多到5千的样子。
再来看一下比亚迪，比亚迪的底薪是按照劳动法2200元，这个底薪比富士康少了一大截，加班费也相应的要低，平时加班18.96元每小时，周末加班是25.3元，上夜班有补助。
虽然说比亚迪的底薪要比富士康低，但是不得不说比亚迪的各种补贴都很高，绩效工资和岗位补贴每个月都有500元以上，还有200元全勤奖，这样的话综合底薪就有3400元，比亚迪不像富士康那样管控加班，每个月能拿到5000元左右，普工工资还是可以的。
这两家企业员工的流动性都很大，主要还是管理上比较严格，大都是两班倒、流水线作业和无尘车间，有些车间要穿无尘服，戴口罩和戴帽子，这让很多人都不太习惯。但也还是有一些好的方面的，年轻女孩子特别多，里面漂亮的女孩也不少。
至于这两家企业哪个厂待遇好一些，哪个工资高一些这个就看大家怎么去判断了。富士康和比亚迪要是让你选择进一个的话，你会选择进哪个厂？