在比亚迪一共有九个大级别：A B C D E F G H I，而每个大级别又分三个小级别（I级除外）。总体来说：A总裁，B副总裁，总工程师，C事业部老总，D部门经理 H 技术工 I普工，而E级是研究生毕业或者科长级，F和G管理人员。
在比亚迪，级别越高薪水越高。反之，则不成立。因为每个季度升级名额有限，有可能您的薪水经过普调或者加上加班工资已经达到了上一个级别的底薪，因为名额或者个人原因还处于现阶段级别。
在比亚迪，特别是在工厂的车间里，存在一种情况：某些组长拒绝升级。那么级别对比亚迪员工重不重要呢？为什么会存在拒绝升级的情况？小编根自己了解的情况来给大家分析分析：
比亚迪比较注重家文化，给员工提供福利房优惠购车以及子女积分进入比亚迪学校学习的机会。表面看起来，人生三大要事（房子车子孩子）几乎都有保障了。
我先来说说房子：一村在葵涌，但是十多年前的葵涌还是个偏僻的小镇，那个时候大家对房子没有像现在那么渴望。所以一村几乎是强制要求领导购买的。二村是在惠州大亚湾，听说附近有核电站。那个时候售价是2500左右，但是10年时候惠州周边的楼盘也才三千多。听说三村会在深圳，于是很多人就持了观望态度。奈何从10年等三村到了现在，坪山附近房价从七八千等到现在的三万。三村总算有点消息，不仅双拼格局坑爹，连价格也也要一万以上。像我们这种小E即使排的上首付也得准备五十万。想想还是放弃了。所以更多人拿着积蓄回老家盖别墅，也不指望看着靠这点级别积分排比亚迪福利房。
然后是车子，今年公司新政策出来，非比亚迪车子不允许进入厂区。所以那些买了其他牌子的车的就悲剧了，更有传闻说买非比亚迪车的三年不加薪不升级。其实小编认为，买公司车还是很划算的，特别是公司的新能源。厂区有很多充电桩，而且现在续航都能达到百公里以上。但是级别对买车好像没有什么优惠，以前有油补的时候，油补金额除了按工作性质确定与级别也有一定的关系。但是目前油补已取消，级别与优惠购车并没有什么关系了。
咱再来聊聊孩子上学问题。深圳亚迪中学在深圳绝对是前十名的好学校。校园环境、住宿、管理等，你都可以放心。每年招生延安路、葵坝路都停满了豪车，简直就是免费车展。但是现在都九年义务教育了，上个亚迪学校每年要一万多，这是一笔不少的资出。所以很多家长会选公立学校。幼儿园的话，好像亚迪幼儿园也没什么优势，周边的中心、邮通等与之不相上下，而且价格优惠一点点。所以在子女教育方面，级别积分真的有用吗？
综上，级别对大部分员工作用并不是特别明显。加上在比亚迪有一条硬性规定：G级以上是没有加班工资的。这对于在工厂车间上班的技术工特别不公平，一旦他们同意升级了，薪水会有一定程度的缩减。所以他们宁愿放弃升级的机会。
其实，级别在比亚迪还是有一个明显的优势的，那就是年终奖。希望公司能考虑底层员工这一类的具体情况，给出合理的解决方案。毕竟大家好才是真的好~