1、企业年金怎么提取
企业年金是指由企业按照规定的比例为员工缴纳的一种退休基金计划，旨在为员工提供一定的退休保障，帮助他们在退休后的生活更加稳定。但是，随着员工退休或者离职，如何提取企业年金成为了很多人关注的话题。
一般来说，员工能够提取企业年金需要满足以下条件：1.年龄大于法定退休年龄；2.已经离开企业并且已经超过一定年限（根据企业年金计划的规定）；3.身故（此时企业年金将作为遗产给予其继承人）。
如果符合条件，员工可以通过以下方式提取企业年金：
1.一次性领取：员工可以选择将企业年金一次性领取，这样可以获得一笔相对较大的资金，但是需要缴纳一定的个人所得税；
2.月度领取：员工可以选择将企业年金按照一定比例分期领取。这种方式可以确保每个月有一定的收入，但是领取时需要缴纳个人所得税；
3.延期领取：员工也可以选择将企业年金推迟一定时间再进行领取，这样可以获得更高的领取比例，但是如果等待的时间过长，可能会失去某些领取机会。
需要注意的是，企业年金一旦提取就无法撤回，员工需要慎重考虑自己的财务状况和退休计划，综合考虑各个因素选择最适合自己的提取方式。此外，不同的企业年金计划规定和政策不同，员工需要仔细阅读企业年金合同和相关规定，了解和掌握企业年金的提取流程和注意事项。
企业年金作为一项员工福利计划，可以为员工提供一定的退休保障，但是员工需要了解和掌握企业年金的提取方式和相关政策，以便在退休后能够获得最大的利益。
2、企业年金离职的时候能提取吗
企业年金是一种为职工提供退休保障的福利制度，这种制度是由企业和职工共同支付保险费，由保险公司进行投资运营，用于为职工提供养老金。但是，在某些情况下，职工可能会在退休前离开公司，这时候，职工是否可以提取企业年金呢？
需要了解企业年金的提取规定，企业年金一般有两种提取方式，一种是正常退休提取，另一种是提前提取。正常退休提取是指当职工到达法定退休年龄或企业规定的退休年龄时，可以按照政府规定的标准享受养老金。而提前提取是指当职工因疾病、伤残或职业病等原因，无法继续从事工作时，可以提前提取企业年金。除此之外，离职并不是可以随意提取企业年金的理由。
需要了解企业年金的相关政策，按照国家有关法规，企业年金不能提前提取，离职也不能提前提取企业年金。但是，在某些特殊情况下，如职工有自己或者家人严重疾病等紧急情况，可以向企业提出申请提前提取企业年金。但是，这些情况需要经过审核，符合相关规定才可以获得提前提取企业年金的资格。
企业年金离职的时候不能随意提取，需要符合相关政策规定，否则可能会面临一些法律问题。因此，职工在决定是否提前离职之前，需要仔细了解企业年金的相关政策和规定，以避免不必要的麻烦。