1、乡科级
乡科级是中国公务员制度中的一种职级，属于地方机关中的基层管理人员。该职级的设立旨在加强基层管理，促进地方发展，为农村地区提供更好的公共服务。
乡科级职称是在国家公务员制度改革中新增的一种职称。主要负责农村基层工作，包括乡镇干部、乡镇卫生院院长、农业局、渔办、林业站站长等职位。乡科级公务员是具有一定的中级领导职务，对于地方经济、人民生活有着极为重要的影响。
乡镇乡科级干部是乡村基层管理的重要力量。他们在维护稳定、推进经济发展、加强文化建设、推进社会事业发展等方面都有着举足轻重的作用。他们要具备广博的知识、宽厚的胸怀、大耳朵听民声、坚定的信仰，只有这样才能在基层管理中发挥出更大的作用。
怎么才能成为一名合格的乡科级干部呢？必须具备过硬的专业能力，熟悉基层工作，了解农村经济、社会等各个方面。要有坚定目标志向，以服务农民、为社会做出更大的贡献为自己的职业追求。再次，要有强烈的责任感和使命感，要有人民至上的思想意识，时刻保持忧民之心。
乡科级公务员是农村地区的中坚力量，是推进农村发展的关键人物。他们在基层管理工作中，要以实际行动为民服务，以自己的知识和能力为基层服务数万农民。希望更多的年轻人能够认同乡科级工作，进入基层为农村的发展和建设贡献更大的力量。
2、乡科级副职和四级主任科员区别
乡科级副职和四级主任科员都是我国公务员中的职务级别，它们在级别上存在明显的差异。
乡科级副职是中央和地方机关、国有企事业单位中的副职级别，其职务级别为乡镇级别中的副职，相当于正科级。而四级主任科员是国家机关中的职务级别，属于乡镇级别中的正职级别，相当于乡镇级别中的一把手，是乡镇一级的行政领导。
在职责和权限方面也有所不同。乡科级副职主要负责具体工作的具体安排，如财务管理、人事管理、业务拓展等；而四级主任科员则是乡镇行政领导，具有行政管理和决策权，负责全局性的决策、安排和协调工作。
此外，两者在工资待遇上也存在不同。乡科级副职的工资待遇相对较低，不到四级主任科员的一半。四级主任科员的工资待遇较高，相当于中层干部的工资水平。
乡科级副职和四级主任科员都是我国公务员中重要的职务级别。其在级别、职责和待遇方面存在明显的差异。了解两者的区别有助于人们更好地理解我国公务员体制和职务级别制度，对于个人职业发展也具有一定的参考意义。