面试之前公司没有告知面试者需要在杭州本地买房，这是属于一种欺骗行为，这不符合招聘规定。一则男子在求职过程中被要求在杭州本地买房的新闻引起了广泛关注，浙江杭州一男子应聘销售时被公司要求需要杭州有房，如果没有房产的话，公司可以帮忙垫付10万元首付，帮助员工购房，公司表面称招的是公司骨干，为了给双方一个保险，实际上这家公司经过多人举报是属于做贷款的，所招聘的职位在求职平台也搜索不到。
根据国家在《劳动合同法》中规定，用人单位不得以婚姻、性别、种族、宗教信仰等为由拒绝录用求职者，不得要求求职者支付任何形式的招聘费用。国家还规定，用人单位不得以购买房产等方式作为录用的条件。这个男子在求职过程中被要求购买房产的做法是不符合招聘规定的。
这个男子在求职过程中被要求购买房产的做法存在一些问题，这个男子在面试之前并没有被告知公司要求员工在杭州购买房产的情况，这样的做法可能会让求职者感到被欺骗，用人单位在要求员工购买房产时也应该考虑到员工的实际情况，而不是一刀切地要求所有员工都购买房产。
求职者在面试前要了解清楚公司的招聘要求，不要盲目投递简历，在现代社会里，找工作是每个人必须面对的问题，尤其是对于应届毕业生和正在寻找新工作的人来说，找工作并不是一件简单的事情，有时候可能会遇到一些不良的招聘中介或者骗子，找工作是每个应聘者都必须面对的问题，只有保持警惕、了解自己的权益和义务、选择正规的招聘平台和招聘机构，才能避免被骗，找到一份合适的工作。