要根据自身个人情况和职业规划来综合考虑，如果你追求职业发展和个人成长，愿意承担一些风险，可以选择高薪职位，但是要认真考察公司的实力、发展前景和工作环境，以避免跳槽和就业不稳定问题。如果你注重稳定性和安全性，并追求稳定的收入和优越的福利，那么公职的编制岗位则是一个更好的选择。
看稳定性，公职也占有一定的优势，编制稳定，福利保障完善，相比更能够提供一个稳定的工作环境。而私企的运营状况却不尽相同，很多年轻人在选择时，往往因为追求数字和高薪而忽略了社会环境和公司未来的发展趋势。所以，在做出选择之前，需要充分考虑公司的实力、市场前景、社会声誉等多方面因素。
再就职业发展角度来看，私企还是有很多机会的。通常规模较小，相对简单，组织结构扁平，更容易让一线员工快速积累经验和技能，做出业绩，从而快速晋升，达到个人职业目标。而公职相对保守，组织结构庞大，职务晋升相对滞后，局限性更大。但是，我们也不能忽略岗位的专业性、稳定性和安全性，这些特点都是很多人选择它的重要原因。
选择编制工作稳定且有很多福利，工作压力相对私企较低。在就业市场上，常常有人面临选择私企高薪但没有稳定编制或者是编制稳定但薪资较低的情况。就从薪资方面来说，私企多数情况下确实比国企公职待遇更优渥。因为私企的薪酬水平是有弹性的，可以根据公司业绩、个人表现等因素进行调整，而公职工资则受到政府预算的限制，涨幅非常有限。