企业社保怎么缴纳个人部分费用的

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法律分析：社会保险个人缴纳部分=月工资×个人应承担的缴费比例。员工参保的当月就开始扣费，养老保险是可以补交的。社会保险缴费年度为当年的7月份至次年6月份，这个缴费年度内用的都是一个基数，一年不能变。

法律主观：按规定，员工的社保费用是用人单位在工资发放时代扣代缴的；至于社保每月需缴纳多少钱，是根据你参保缴纳的基数多少来确定的。

以一种缴纳标准为例，养老保险公司承担20%，个人承担8%；失业保险公司承担5%，个人承担0.5%；工伤保险公司承担1%，个人不缴；生育保险公司承担0.8%，个人不缴；医疗保险公司承担10%，个人承担2%。

1、公司社保缴纳流程是什么社保局开户。准备好开户资料，去当地社保局开户，一般到社保局开户服务窗口办理。

2、公司交社保的流程主要包括以下步骤：公司需要到当地的社保局进行开户，获取社保账号，以便进行后续的社保缴纳操作。

3、公司交社保怎么交的用人单位应当持社会保险经办机构出具的缴费单在期限内采取下列方式之一缴纳社会保险费。到其开户银行或者其他金融机构缴纳；与社会保险经办机构约定的其他方式。

4、公司给员工交社保的步骤如下：开户。企业需要在成立之日起三十日内去社保局及公积金中心办理社保、公积金开户。社保开户后会拿到《社保登记证》，公积金开户后会取得单位公积金登记号；增员。

5、新公司社保开户后，可以按照以下步骤为员工缴纳社保：根据员工的入职时间和薪资水平，确定员工的社保基数和社保缴费比例。

6、公司缴纳社会保险的流程是什么社保局开户。准备好开户资料，去当地社保局开户，一般到社保局开户服务窗口办理。

1、职工缴纳社保时，个人需要缴纳的部分有养老保险、医疗保险与失业保险，而生育保险和工伤保险则个人不需要参与社保缴费。个人社保缴费总额=个人社保基数*个人社保比例。广州社保最低基数为。

2、社保个人所缴纳的费用与个人工资等有关，具体缴费比例为：养老保险：个人缴纳其上一年度月平均工资的8%。医疗保险：个人缴纳其上一年度月平均工资的2%。失业保险：个人缴纳其上一年度月平均工资的1%。

3、由此看来，五险一金的个人缴纳费用实际上十分划算的，公司或单位相应承担的比例较多，而个人只需承担其中的一部分就足够了。由于一些地区的关于缴纳额度规定有所不同，因此，建议大家可以向当地的社保部门进行咨询。

4、个人买社保最低要交多少钱一个月如果是个人去买灵活就业社保的话，一个月最少都要交1100元左右，不过不同的地区的社保费是不一样的。

法律分析：养老保险：公司缴20%，个人缴8%，失业保险：公司缴5%，个人缴0.5%，工伤保险：公司缴0%，个人不缴；生育保险：公司缴0.8%，个人不缴；医疗保险：公司缴10%。

法律分析：社保缴费比例：养老保险：公司缴20%；个人缴8%；失业保险：公司缴5%；个人缴0.5%；工伤保险：公司缴0%；个人不缴；生育保险：公司缴0.8%；个人不缴；医疗保险：公司缴10%；个人缴2%。

一般单位给员工交社保比例：养老保险缴纳比例。单位缴纳20%，个人缴纳8%。失业保险缴纳比例。单位缴纳5%，个人缴纳0.5%。医疗保险缴纳比例。单位缴纳10%，个人缴纳5%。工伤保险缴纳比例。

公司交社保个人承担比例不统一，因为每个地方的政策不一样。

社保主要由五大保险组成，即养老保险、医疗保险、失业保险、生育保险、工伤保险。一般来说，社保的缴费是由单位和个人按照不同的比例进行缴费。

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