银行业务引导员的要求有哪些

1、负责银行客户的迎送、接待；解答客户办理银行业务的咨询；协助大堂经理处理客户投诉、维护银行网点大堂秩序等其他相关工作；协助进行银行理财等产品营销，营销成功可获得营销奖励，上不封顶。

2、根据查询职有集得知，银行的引导员这份工作，如果是合同工的话，待遇不会太差，引导员属于营运部中最初级的工种，站的时间比较长，但会有法定假期及周末。

3、每天站着在大堂6个小时，遇到刁难的客户还要被无理由地骂，我就准备辞职了，至于你去不去？还是自己决定把，真心建议：找其他的，不要浪费时间了。

4、待遇一般，合同制的。主要负责帮助他人办理业务。有什么不懂的地方都由引导员相教告知。除了吃饭上班时间几乎都是站着，工资也不高，没意思的。

5、招商银行大堂引导员的职责是引导客户，分流客户解轻柜台压力，回答客户的咨询。待遇是可以的，但有条件的，比如完成多少存款，还要参加考试。各行转正条件不太一样，应聘时向人力部门问清楚。

招商银行大堂引导员的职责是引导客户，分流客户解轻柜台压力，回答客户的咨询。待遇是可以的，但有条件的，比如完成多少存款，还要参加考试。各行转正条件不太一样，应聘时向人力部门问清楚。

如果是合同工的话，待遇不会太差，引导员属于营运部中最初级的工种，站的时间比较长，但会有法定假期及周末。如果你打算一辈子做引导员，那当然不是一个好的选择。

负责银行客户的迎送、接待；解答客户办理银行业务的咨询；协助大堂经理处理客户投诉、维护银行网点大堂秩序等其他相关工作；协助进行银行理财等产品营销，营销成功可获得营销奖励，上不封顶。

（四）维护网点形象和大堂秩序，提高客户满意度。对潜力客户、普通客户给予优质、高效服务。（五）发现客户投诉时，及时报告网点负责人或其指定的网点负责人员；当网点负责人不在时，协助解决。（六）其它辅助性服务工作。

招商银行的待遇一般都被大家认为是非常不错的。首先，招商银行的薪资水平在行业内是属于较高的。银行职员的薪资通常包括基本工资、绩效奖金以及各种福利待遇。

2、银行引导员工作职责如下：（一）及时、正确实施客户分流和引导。根据工商银行客户分类标准和业务类型，引导客户到相关区域办理业务，确保客户服务需求在合适、便捷的渠道获受理和解决。

3、这个应该是不难的，只要有专业知识，服务态度好一点问题不大。

4、引导员也叫做促销员，促销员一般是厂家或代理商派往零售终端的销售人员，在销售商品的过程中扮演着非常重要的角色。

5、维护大堂营业秩序，引导、分流客户，维护大堂营业秩序，为客户提供简单业务咨询、流程介绍、操作辅导的专职服务人员。咨询、流程介绍、操作辅导的专职服务人员。工作职责主要包括客户迎送、引导和分流三部分。

6、银行是金融机构之一，银行按类型分为：中央银行，政策性银行，商业银行，投资银行，世界银行，它们的职责各不相同。银行职员分工：普通柜圆：从事各类柜台业务，包括各类对公，对私业务的经办。当日账务的核对，结账等。

心理素质“处变不惊”的应变能力；挫折打击的承受能力；情绪的自我掌控及调节能力；满负荷情感付出的支持能力。积极进取，永不言败的良好心态。

要做一名合格的银行工作人员，首先必须对银行的事业忠诚，没有忠诚度的员工不可能维护和造就有忠诚度的客户。

（1）.素质，具备良好的政治素质、优秀的思想品德、遵纪守法，诚实守信，具有良好的个人品质和职业操守，认同银行企业文化和价值观，愿意履行银行员工的义务和岗位职责。

专业要求经济金融、财务会计、管理、法律、计算机、外语专业为主，但是有的银行会规定部分岗位不限专业。

要成为一个银行业务员需要的资质条件：要有良好的思想道德素质做业务员要经常挟很多的货款，有的是现金或是汇票，如思想不端正，则会给公司带来不必要的损失。

银行招聘对应聘人员的身高没有明确的限制和要求。一般来说，女生160厘米以上，男生170厘米以上是应聘银行比较理想的身高。

从事银行工作没有对身高有特别的明文限制，银行工作并不是特殊行业，特殊行业不能对应聘人的自然属性进行限制。

根据调查得知，从事银行工作没有对身高有特别的明文限制，一般来说女生身高要求为160，男生身高要求为170。如果考生的身高距离银行要求的身高稍微差一点点，可以填成160或170，但是如果差太多的，则需要考生如实填写个人身高。

根据调查了解，银行招聘一般对于身高没有做明确的要求，但是还是需要强调的是，一般要求女生身高160cm，男生身高170cm。